面经详情

先填公司的信息表（相当于简历了），然后面试相关问题：喜不喜欢教育，喜不喜欢跟小朋友相处（成长保主面向4-12孩子嘛）相关经验也会提到，但没有的话关系也不大，因为面试通过还会有培训考核到时都能反应可否胜任。 接着会有一道试讲题，偏向数理逻辑方面的，也会看你的表达和引导方式，以及给孩子的鼓励等，最后会中肯的给你一些建议，表现的好的地方和需提升的地方，总体不错的。 ...查看更多

几年前去的，至今回想还有印象： 1、面试官穿着很随意，像是刚从菜市场回来，还是漏脚趾的拖鞋凉鞋，老人衫。 2、没有与求职者做好破冰切入，直接压力面试法，搞得人很不舒服。谁也没比谁高一头啊？！这年头面试可都是双向选择的。 3、面试接待，前台交头接耳的几个人感觉公司没有好好培训过形象礼仪。公司环境很拥挤、昏暗。不太像是高级写字楼的感觉。 ...查看更多

公司很小，虽然在珠江新城，但上到去还是觉得挺小挺寒蝉的，环境不大好，进门就全部人都看到了，然后去到他们都还没醒，等的时间比较久吧！没啥诚意的样子。然后就是面试了，就随便聊了下工作经历等等，然后让我读一篇幼儿的英语教材，很简单。 然后看我英语好就给我推荐了他们的老师的职位，说是要出差，而且一去可能要几个月这样，我不太接受。然后配音的话就是配音，没什么难度，也没啥发展。单休，后面就没有联系了。感觉不是太靠谱的公司。 ...查看更多

我面试的时候面试官和蔼可亲，但不怎么懂技术。他会先给i我介绍一下公司的发展历史，然后问面试人员的工作经验，然后我俩互相聊了又一个多小时聊的差不多就可以走了（这个过程应该是考察我的沟通能力吧。）最后会结合技术测试的结果和面试的结果综合评判，等电话通知是否录用这些，在你离开的一周内会由结果。...查看更多

获取简历之后通知30个左右的候选人参加Hiring Event，可以体验到他们的办公环境很舒服，零食晚餐饮料都特别多，随便取用，可以openning talk with other candidate 和他们的工作人员。 据说压力比较大， 加班，但是薪水待遇还是不错的。遗憾的是，Event之后没有收到1vs1面试通知。 ...查看更多