面经详情

去面试先填表，一堆人围着会议室大桌子等着，总助这个岗位等了一个小时才轮到我，到了面试一个名叫高经理的女士先面，特别敷衍的问了两个问题，就没了。感受特别特别不好。第一，等的久，不尊重面试者时间。第二，面试前不是刷选简历吗，既然去面试了肯定是双方想进一步沟通了解，问了两个鸡肋问题就没了这是什么鬼。 最后，感谢看准网这个平台，之前面试公司也先来看看公司情况在选择去不去面试，希望更多的人可以分享自己的感受，每个人的时间都是有成本的，北京太大，您出去一趟辛苦~ ...查看更多

电话通知面试，说在人才网站看到本人简历，有相关总经理办公室行政管理工作经验，与他们招聘的岗位比较匹配，邀请前去面谈，我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求，并且也搜索和了解公司相关介绍后，答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后，负责面试的非人力资源人员，是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后，简单面试流程的几个问题后，突然转变方向，说其实该岗位80%工作是对外公关，需要形象气质好，要会喝酒会应酬交际，负责搞好与政府等企业关系的人员，而非传统意义上的助理性质工作，并且同时不停的抽着烟，侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处，balabala当他问出，你是个善于说话沟通的人吗？我机智的望向别处，闭口不答。 ...查看更多

1.2017年的时候面试过总经理助理一职，还搞了好几次面试，最后自己决定不去。 2.总经理很年轻，老样子为80末90初，从他们对其称呼上可以看出是老板儿子之类的，管理层家族形式，大家自行想象吧。 3.实际薪资并没有招聘公告上写的那么多，少了500～1000. 4.从2017年到现在2018年底，这公司竟然还挂着“总经理助理”这个职位。而且这两年间发现了不少搞笑的地方。招聘公告不知道谁写的，从“总经理助理”到“总裁助理”，职位名称变着花样；招聘信息更是改了不知道多少次，从“英语流利”，再到“阿拉伯语英语流利”，又什么“能接受驻国外”改为“能经常出差”，从全中文的招聘公告变成中英文（英文单词还有打错的），再变回中文，可以看出这公司做事风格不认真不严谨。多说一句，阿拉伯语流利？他们公司知道阿语流利的市场要价多少钱吗？还阿拉伯语英语流利？有这个能力的也看不上这个职位好吧？ 5.除了这个挂了两年换着花样的职位信息，他们曾经招人力资源主管的招聘信息更搞笑，说“有中东招聘经验，熟悉中东员工招聘事宜”，这是萝卜招聘？现在估计这个职位描述删了，笑死人。 ...查看更多

深圳，首先环境是好的，公司也大。但是如果是面试董事长助理的，就别来了，hr不看学历只看要漂亮的，身高也有要求话里行间就是问你家有没有钱，我还以为是个正经的工作，调查好做了资料带过去的，结果呵呵，人家就是看你漂不漂亮，HR头都不想抬一下，把资料往桌子上一扔，真的是扔，叉着腰，就不想听了。我知道这份工作肯定做不成，也没想做，就想了解工作是什么工作，能给那么多工资。 据我和她谈话，这个工作感觉就是那个方面的，反正不是啥好工作，好女孩慎入，自己有意向的就去做吧，公司环境是不错啊。感觉电视剧才会有的场景我也能遇上，这年头也是啥都有了。 ...查看更多

HR很不专业，面试电话通知的时候我就很想提前通过电话了解和共享一些基本问题，因为是社会招聘，希望能提前沟通的问题就讲清楚再去面试，结果HR很不想在电话里面说就直接要求第二天下午去面试。 结果去了以后告诉我领导不在，草草的问了我一些基本问题，然后就没有了，明明九部委刚刚下文说不许问女性婚育问题，结果一来就问，很在意的话难道不能提前在电话里沟通清楚？浪费彼此的时间感觉就很不专业。 ...查看更多

面试一共花了我快2个小时，刚进去的时候首先让你填3张表，一张中文，两张英文，英文表也相当于笔试，我做了还挺久了，花了有1个小时的时间。除了问你自身的一些求学经历还有工作情况的经历。我记得有两个比较印象深刻的问题：1、Tell me about your greatest. 2、what qualifications do you have beyond academics that qualify you for the post you applied? 说实话这两个问题把我问懵逼了，因为我没这么好好准备这场面试，包括后面主管小姐姐面我的时候，我表现得很紧张，回答问题的时候磕磕碰碰的，没有给别人留下一个表达能力好的印象出来，我觉得这点很遗憾，我希望在以后的面试中，我要提前准备好来。 ...查看更多