面经详情

格力的面试总共有二轮，网上提交简历之后会收到一个性格测评的通知，这个根据自己的个人情况填了，比较简单。面试前两天会再要求做一次性格测评，貌似题目都一样，直接按照原来的写就完了。我参加的19年成都春招，应聘的是珠海总部的应用软件设计岗位。 第一轮面试，在一个大酒店进行的，先用微信签到，得到一个签到号码对应于你面试官的编号，然后等待面试。首先是做一下自我介绍，然后面试官会根据你的简历感兴趣的项目来问。因为我写的项目有数据库的设计，所以问了数据库的三大范式，SNMP简单通信协议，有哪些数据采集的方法，没有问具体的语言和数据结构一类的。一面差不多20分钟？？回去当天下午收到二面通知。 二面在第二天，主要问一下性格方面的，都是闲聊。同样回去当天晚上收到offer签约说明，第三天就是签约会了，说了不同岗位的薪资待遇等等。顺便说一下，本人211硕士，有个1500的稀缺专业补贴，算下来实习期间差不多能拿到7000多吧，6个月转正后一个月差不多9000。反正也没打算去，工资在软件领域给的是很低。 ...查看更多

面试有三轮，第一轮是技术面，问的是基础知识，难度不大。除此之外还会根据简历来问。面试官比较年轻，比较和蔼。第二轮是hr面，基本问题，比如期望薪资，在学校的生活等等。第三轮是签约会议，不刷人，会玩一些小游戏，主要是看看身体能否正常运动。之后会再次说明公司的情况薪资等等，最后发offer。 总的来说难度不大，面试过程轻松愉快。 ...查看更多

第一轮电话专业面试：自我介绍（当时没来及准备，说的有点慌了），然后问项目，问的很具体，我回答的毕业论文研究的东西；然后问会用什么CAE软件，用来作什么分析，目的是为了得到什么？还有个人爱好及运动，以及家庭情况，有无女朋友等。 第二轮视频HR面试：自我介绍一番，然后hr对照简历问了一个实习和项目，具体在里面扮演什么角色？做什么内容？（hr不太懂你专业的东西，保持语言流畅即可，她一般不会深问）家庭情况？ ...查看更多

我是社招进来的 说说我在这家公司工作的这三年的感受吧  通信勘察设计行业属于夕阳产业 各位应届毕业生能有更好的选择千万不要来不要来不要来这家公司  主要原因: 1公司体质僵化 2没有技术含量没有技术含量 说句实话这家公司所说的技术 一个初中毕业的都能完全胜任  所以各位大学毕业生就不要来了   3大多数是义务加班 没有自己的生活  4薪资制度有大问题  不管你是啥学历 啥工作经验都是按照1500的底薪  干活干多干少都一样的工资 尤其是各位应届生要注意他们来校招的时候特别会忽悠你们 给你们承诺本科生刚来综合工资5000硕士研究生6000以上 他们这些承诺全是骗人的  关键是没有技术含量 在这呆一段时间后面你的择业会相当困难 还有会忽悠你们说搞信息化 这些全部不要相信 内部员工专业素质很差 大都数员工多数都是二本三本毕业的 混日子的居多 做技术方案全是复制粘贴 5一定要考虑清楚 再决定是不是加入这家公司 住房公积金每个月交大概不到200元 养老金大概也不到两百元 医保每个月大概70元不到  真实情况是这样的我只能帮到这了 ...查看更多

人事很温柔，倒杯水简单介绍了公司，让在会议室等候了快半个多小时，女总监终于提着大包小包风风火火的来了。 总监直接面试我们几个，让我们简单介绍了一下，就打开PPT介绍公司的性质、项目、规章制度、每个职位的薪酬构成、晋升制度，超详细的dr。讲了一个多小时吧，又分别看了我们的作品，简单提了几个问题，因为面试的助理，难度不大，被女总监的气势惊到了。 ...查看更多

上个月中旬去参加的宣讲会，投了简历，也网投了，晚上着急等待中，可惜没等到通知面试的消息，心里拔凉拔凉的，可是即将返程的时候，面试通知来了，第二天下午3：00开始面试。 面试一共两轮，第一轮专业面试，主要问一下专业知识和做的项目内容，自己主要负责的哪一部分，第二轮是人力资源面试，主要问一些性格方面的问题，自我感觉面试比较轻松。 ...查看更多