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发了封邮件，直接hr打电话通知面试了
发了封邮件，直接hr打电话通知面试了。面试和笔试一块，先走了张试卷，很水，好像60就行了。 笔试基本没问什么问题，直接说了下薪酬，就安排入职了。我是先去车间实习了一段时间，从车间上来还要一轮面试，但感觉就是走个流程，没问啥实质性的问题，总结起来就是一个字水。

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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
19年的美少年实习生计划，武汉地区。面试的就是一轮群面，主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机，流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间，收到了一个电话面试，内容就是一些比较简单的专业问题，然后问了下个人志愿。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
未通过未通过
面试过程还好，主要公司目前处于起步阶段，所需要的是能独挡一面的人才，而我的工作经验不是太久，所以没有成功。还有就是工作地点在界首，外地人可能接受不了在一个小县城工作。虽然没通过，还是希望家乡的企业越来越强大。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
一定要主要他的需求点，这里一般都是一个萝卜一个坑，所以需要什么，就必须要会什么，进入门槛对人而言，首先就是HR问一些问题，然后就是部门经理，会问一些专业性质的问题，特别是技术岗位，可能会问你一些目前公司遇到的问题，你有什么解决方案，这个就看情况了。
包含1个问题，1个回答
Q：做过哪些产品。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
首先人力HR面试，问个人兴趣爱好以及是否喜欢上海这座城市，聊得很轻松愉快；二面是技术面试，主要了解所学专业和实验室所研究的课题，二面一般是部门领导面试，除了技术外还会观察你的语言表达能力；三面则是人力主管面试，到达三面基本上就是OK了。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过未通过
面试官是一个台湾人，五十多岁，上来就让你用solidwork建3D模型，话不多，有点固执，其它软件建模他是不同意的。研发部在车间里面，也没隔断，也没空调，整个部门，电子，机械，软件有个7-8个人，不建议去，没啥氛围。
包含1个问题，1个回答
Q：你会solidwork建模么，如果不会，就回去练练再来面试
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过感觉没戏
回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
2轮面试，hr邀请面试时已经说了薪资待遇情况，觉得不错就去面试了。第一轮是技术面，因为我原来做的和公司要求很接近，所以并没有太大问题。第二轮hr面，基本上没什么好说的，就是谈了一下薪资。当天下午就被告知面试通过。
2 年前 发布
5

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