面经详情

当时是校招 面试快结束了才知道有这个职位招聘 就拿着简历去了 就只剩下HR和另外一个部门领导在了 人都很Nice 没有架子 做了简单的自我介绍后就和我们讲了下公司的情况 然后说希望当场可以签一下协议书之类的 之后我们想去公司了解了解 HR也很爽快的同意了 带我们参观了公司 简单介绍了下公司的发展历史之类的...查看更多

从一试的人力资源，到二试的财务总监，总体觉得不算太难，人力问问你过往的工作经历，和你说说公司情况，特别是加班，加班没有加班费，但是可以调休。其实主要看你的面试状态，有没有很紧张之类。 二试是财务总监，主要问问你以前工作具体做什么，干什么，中间穿插问问你一些基本的税率，还有一些和工作相关的专业知识，然后还是加班问题，因为是后勤部门，经常会加班，能不能接受，然后工作可能会比较枯燥，同一个岗位两三年也不一定给你加工资，主要是看个人能力，靠个人能力加工资，总之就是靠能力吃饭，能力强了就加工资。面试的时候没有考到英文之类，主要还是粤语和普通话。当场招聘人力会告知面试结果。 ...查看更多

一进去首先交两份简历，然后自我介绍，自我介绍后面试官（2vs1）会问你关于简历上的问题，比如实习经历中觉得很挑战的工作呀类似的。然后因为楼主专业不是房地产相关的，面试官有问我为什么会离开原专业来到旭辉呢？各种交谈式的聊天。最后会问你有什么问题要问他们，全场持续10min左右，整体还是比较轻松愉快的。 我在门口遇到市场研究的同学，都是抽词条在门口准备十分钟，然后进去面试的。时间地点人物和卖的东西。由于我不是学营销的表示一脸懵逼。 ...查看更多

一面两人，1HR1业务经理，HR比较和蔼,另外一位偏向压力面，针对简历内容和你的自我介绍，请大家诚实，当他有点对你的经历嗤之以鼻时，淡定，要自信。 二面两人，气场相比于上一轮完全不同，口才非常厉害的两位，当然要自信，还是自我介绍和针对简历，有些专业知识，切记说话要有条理。 ...查看更多

初面，2位面试官，一位人力，一位你应聘的岗位负责人。我面试的是品牌管理岗位，一起面试的有4位，不是学历比我高就是学校比我好，我只是工大硕士，不过不在怕的，要自信，正常发挥就好。 面试流程：先自我介绍，然后面试官根据你的简历提问，最后面试官会问你有什么想要了解问他们的，然后结束等通知啦。记住一定要自信，不能因为自己同竞争者比你优秀就怂了，一定要调整好心态，各位加油，虽然我不知道我能不能进复试，但我对我的这次面试很满意，就够了，结果就随他吧。 ...查看更多