面经详情
匿名用户
面试了职位:可靠度测试工程师
确定通过
环境可靠性测试工程师
从电话面试说起吧,那是我接到约面试的电话里问的问题比较详细的,HR很客气,声音还蛮温柔的,面试当天上午还收到了一条提醒的邮件,感觉特别细心。 到了公司后先填了表格,表格内容挺多的,填完后要扫码签到,前台说扫码后面试官就能收到通知,感觉还挺高科技的。 面试的时候是HR和一位HR介绍说是实验室主任的人一起面试的,对我的情况,以前工作接触到的技术知识,还有一些电子基础理论的知识点都问了一遍,最后HR很详细的介绍了上下班时间、加班情况、工作晋升的机会、技术的要求、学习的安排、工资什么的、实验室和公司,好像还有行业的情况等等等等,我感觉我要问的问题HR全讲完了,就没有问问题了。 过程感觉像聊天一样,面试官都很耐斯。
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匿名用户
测试工程师
确定通过
人事面试:主要关注你的家庭状况,是否结婚,有没有结婚计划,主要考虑的是这座城市的稳定性,会不会影响工作的专注度。会问下来这家公司的目的,由于我是社招,会问下上家公司的表现如何,为什么选择离开这种问题,另外,人事还问了我一个小的技术性问题,就是校准和检定的区别,这样的行业常识性知识还是要了解一些。主管面试:主要关心技术水平,能独立完成哪些仪器设备的计量校准,在前公司负责哪些技术方面的工作等。
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Q:校准和检定的区别。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试的时候没问什么很难的专业性问题,但是一定要够自信。要让面试你的领导看得出你有一定的能力才可以。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
昨天接到的电话,遇到一个刁难人的技术人员,算我倒霉,问的我最后一个问题是:难道您没有考虑过你所学专业与我们公司不符吗?我朋友都想抢过电话骂他一顿了,你们招聘的岗位有明确写了要招那个专业的,你是一开始就不想招聘我,就说啊,阴阳怪气的,和一面小姐姐完全天差地别,对公司好印象全无。
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2 年前 发布
29
匿名用户
软件测试工程师
未通过
首先,hr柳絮给我打电话跟我说来亦庄面试,我说太远不去,她说面试在这,以后上班可以选择在西四环,我说是听公司分配的吗,她说不是,自己选择。我家住在西三环,挺远折腾一趟,到那了,面试官告诉我西四环不招人,只招本部,听公司的人说软件测试全部从西四环召回了。我让人事一个小女孩给柳絮打电话,柳絮又变了一套说辞,说是面试通过了要在本部培训三个月,根据公司需要选择,我就想问问你前一天电话里怎么不说?结果您倒好,问我什么意思,直接把电话挂了。那个小女孩一直说不好意思,我没说什么,走了。单位整体还可以,位置有点偏,环境就是老公司的布局,国企都这样。不过贵公司 个别人的态度真是让人捉摸不透,既然胜任不了人事这份工作就不要做,没有一点细心,耐心,做什么hr?许多人才就是让你这种人力给错过的,失望至极。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
校招的面试,因为人数很多,所以面试的时间比较短而且仓促,基本上只有几分钟的时间而已,需要你快速的将你的信息全部传达给hr,我们校招第一轮的面试么有笔试,第一轮面试过了之后直接进入第二轮,第二轮的面试其实也不算是面试吧,就是hr会跟你讲解公司的信息和岗位的信息,看符不符合你的预期。
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Q:有咩有挂过科。
2 年前 发布
5
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
我是第一个面的,开始是一个自我介绍,面试官很友好,然后开始问我简历上的项目,用到了什么技术,问了一个VLAN 的协议,什么是浮动路由,双出口如何做。另外一个是CSRF漏洞复现,问我这个漏洞有什么危害,描述一下场景,我把我当时做的一个流程说了一下,又问我如何防范,我说的是token验证,那么问题来了,token的有效时间是多少,这个还真不知道,我只知道Session的有效时间
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的日语软件测试。 先说环境,硬件方面挺不错的,我面试的在三楼,好像二楼,另外旁边的一幢楼也都有属于此公司的,进入公司后没能看到工作环境,直接到门口附近一个会议室里去了,整体环境不错。 再说面试过程,面试我的人也没做自我介绍,所以我不知道她担任什么职位。总之拿来一堆东西,让做题。一张纸中日互译,前面内容是日语问答题,我大概就记得让写你的优缺点,你喜欢和讨厌的事,最近你印象比较深刻的一则新闻等。中译日是让翻译一段关于入职资格测试的描述性文字,大概是说通过入职测试能让企业更好的判断你跟职位的匹配度,每年有多少个国家多少人接受这类测试,等等。不复杂,挺长的一段话。 然后还有一套n2的模拟测试题要做,除了听力和长篇阅读不用做以外,其他都得做,呃 我也是有点懵,之后还有三张跟测试相关的东西让你写,不过这个无所谓,不会的话就说不会。我记得有一道题是给了一个情境,让开bug发票,其他忘记了。题量比较大吧,面试官说她30分钟以后再来。毕业多年不做题,语法基本忘记了,这个略尴尬,时间不够,后来不知道我又做了多久,总算是完成了。 之后就跟面试官闲聊,问辞职理由等等一些常规性的问题。然后面试官根据你做的那张日语问答题判断一下跟这个职位的匹配度,包括优缺点分析。面试官觉得语言这关过的话就开始跟你谈薪资,她直言了说她们公司薪资这一块确实要比同行低,问你能接受的最低薪资是多少。我反问她,贵司能开多少,当然不用很具体,大概告诉我一个范围就行。然后她就说她们公司薪资这块是个秘密,多少她不知道,她只知道之前有个实习生给的薪资是3.5k,然后我又懵逼了,大上海哎,税前税后我也懒得问了,据我估计是税前。 总之,她就说部门经理不在,薪资这块她做不了主,然后她说要电话部门经理告知一下我能接受的薪资范围。结果部门经理貌似在开会,电话一直无人接。后来估计得有半个小时,部门经理回过来电话了,面试官就拿着电话出去了。回来后就跟我说,部门经理了解这个情况了,会让我下周再过去一次,跟我谈薪资。又说她们公司虽然工资低,但是环境单纯,招收的基本都是应届毕业生。不用疲于社交怎样怎样,我说哦,你们一般都是校招的的吗?她说对,是的。 再最后面试官又说让我稍等下,看她们hr是不是有什么问题要问。我就又开始了一轮漫长的面试。hr也是根据简历提一些问题,还有个人情况当然也要了解一下,然后就再次跟我说了,她们目前达不到我想要的薪资标准,我说,嗯,我了解,这个到时可以再谈嘛。 面试结束,我出来的时候天都黑了。当然公司硬件好是优势,但是我觉得要压低员工工资也要综合一下当地的消费水准,如果此公司一直都是这样的话,我感觉入职员工也大多是以此公司为跳板积累一些工作经验,之后跳槽,不会有什么长远打算吧。
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2 年前 发布
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