面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
中外运敦豪路区销售代表面试经验
猎头找的我,第一轮北京人资面试整体会了解过往经历,离职原因,过往业绩,个人能力以及对中外运敦豪的了解,英语方面会有笔试环节,长春没有英语的自我介绍,面试过程很愉快也很开心; 第二轮是跟长春的经理面试,挺好的一个经理,过程也很好,问题和第一轮差不多,但是我没有成功,可能我太高了,哈哈哈开玩笑的,最后的原因是销售创新方面有所欠缺,我也不太清楚具体是什么原因。
Q:面试过程没有太深刻的问题,领导挺好的,没有难为我。
1条回答
领导
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试分三轮,第一轮电话面试,过了通知你来店铺面试。 第二轮群面,首先自我介绍对公司文化了解之了类,然后分小组情景模拟,只要表现礼貌灵活就行。 第三轮个面,聊聊简历的那些东西呗,一般第二轮进了个面问题不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
平安保险人人熟知,听说做保险流动率非常高,做的好的财富自由,做的不好的只能改行业。在朋友的推荐下,去了平安面试。那个经理挺和善的,问我是什么学历,为什么对保险感兴趣,要是做保险会怎么做?我都一一回应了,最后面试过了,但我还是没去。因为是有责任底薪,自己没信心做。
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Q:为什么会对保险感兴趣?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
基本就是问下什么是销售 之前的工作经验 你怎么看待销售 假设一个销售遇到的问题 比如这个人没钱 但是是个大单子 你会怎么做 出事通过后会有 部门经理面试 就是你将来的组长问一些之前类似的问题 要活跃点 就基本没问题了
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
俩份资料,一份个人,一份题目。不同岗位题目不一样,我销售题目挺费脑,看思维清晰不清晰。一同面试的财务题目是账务计算吧,写的满满一页数字。题目完成后有打分,跟个人资料一起供对应主管面试参考。问了些销售方面简单的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
面试分两轮,三人一组,当场决定是否进入复试。复试结束后下午就出结果了。面试淘汰率很高,3:1左右。面试问的问题都很简单,氛围也很高,面试官属于亲和型,不会出现刻意刁难你或者踩压你的行为和语气。放松去参加就好了。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
人事先联系沟通的,跟人事电话初步沟通之后,觉得还可以就参加了一轮面试。面试官是区域主管和商务,问的问题比较多,例如教育背景、工作经验等等。 之后参加2轮面试,由销售总监面试,比较严肃、端着架子,又重新问了教育背景、工作经验之类的,还抽问了些理论测试的问题,让你提想法、理论分析,比较学院派出身感觉。
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Q:你觉得对于新人来说勤奋重要还是策略重要?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
一开始是网申,做行测,题目还行,多做行测积累经验; 一面是很正规的个人卖产品展示,多刷面经,临场别太紧张,放松自如都没什么大问题; 有难度的是二面商务谈判,就是分两个小组,互相跟HR扮演的采购方之间报价,最后达成交易,其实主要把握“需求”+“调整报价”表现出友好态度,有自己的marketing sense,最后都不太难,看个人平时多不多接触。
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Q:你对群面中小组的其他人的看法。
2 年前 发布
1
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