面经详情

在boss直聘网上预约的，有个规矩是，面试人必须守约，否则有惩罚，所以提前去了，定的2：00， 我1：40就到了，然后是填写个人基本表格，填完几乎2:00， 面试人员在开会，于是被要求做逻辑测试题，就是政策题之类的，里面有语言类，数字图像题，以及逻辑推理题，总共30分钟。最后实在没啥干的了，就只能干等，等到4:25，他们会议才结束。 然后面试（1：1， 一个面试通官好几个方向），你在测试中有哪些经历以及心得体会，以及用到了哪些工具，分别是干什么的，最后是我个人问题，为什么转行，你其实可以完全做更高级的工作，比如AI之类的（因为小硕一枚），然后挑剔的说，大概意思是说测试工作比较简单，而且low，不太需要这么高的学历，而且薪资也比较尴尬。我说测试我也用到了图像识别等技术，而且自己运用算法库解决了实际问题，但是还是被面试官一顿推诿说，你这么优秀可以有更好的平台更适合你。 ...查看更多

这家企业规模还不错，有上千人吧，环境也可以，是拉钩上看到的一家企业。也是10点面试，去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final，static，do which等知识难度倒是一般，后面是大题，比如写出ssh的配置 ，数据库连接池配置，thread和runnable是什么区别，写几种单利模式，Linux一些查找命令，一个复杂的sql语句。 Linux我不太熟悉，没写出来，ssh配置这个平时看的也是，写的很一般，数据库连接池配置写的也一般，然后是心理测试，这个测试题非常多而且考察东西也多，包括一些国外的名人问他干嘛的，设计怎么让北京三环不堵车，还有怎么设计类似摩托车但是不耗油等等吧，答完题大约11点半，然后第一面竟然是hr，聊了还不少，关于为啥跳槽，发展方向，以前做啥等。 第二面大约就几分钟，问我会Linux不，我说不怎么会，以前你干嘛的然后就说你回去吧我们后续通知。基本也挂了。 ...查看更多

首先在小橙科技公司进行初面，主要是代码基础+测试基础，其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试，内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等，在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试，内容包括算法、框架讲解等，由于在换地铁的路上，感觉效果不是很好，果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。...查看更多

一共有4面，第一面电话面试，因为是新开岗位，主要聊聊工作经历，自己对测试的认识，还有带人经验，不侧重技术细节，围绕简历，聊聊，聊的不错，当时就定了第二面的时间。 第二面，现场面，测试负责人面试，主要是技术面。同样是围绕相似经历，但会展开，主要聊如何去开展的测试，以及对无人驾驶技术的硬件，软件实现的详细聊。既然是测试，汽车行业就少不了很多的规范，还有他们的开发框架，了解多少。另外，这个岗位是带人岗位，对候选人的技能面要求比较广，比如自动化测试，汽车行业知识，常用工具等等。 在这个面试，因为自己提到的后半部分，涉猎少，也没额外准备，虽然也一直在强调自己的学习能力，但鉴于心虚，最后面试官问了，你如何开展这个岗位的的测试，亮点不足，且鉴于自动化经验太少，讲的太保守。事后心得，此类还是要表表决心，不能被前面的不足丧失信心！无缘进入三面。 ...查看更多