面经详情

参加了两轮面试，第一轮人力小姑娘+部门同事+部门科长三人给面的试，整体感觉还行，人力小姑娘给我印象挺好的，部门两位面试同事也还行，问的都是专业问题。说几天内给消息，结果刚到家就接到电话，安排二面，是部门部长。 二面当天，宣传部长和人力部长一起给面试，人力部长并没有提出什么为难的问题，宣传女部长，全程没有问专业问题，从头到尾在问你上份工作为什么离职，认真解释了为什么离职之后，部长表示我不信你说的理由，还问你为什么要离职，我再次更加详细的解释了一下，她仍然表示她不相信我说的理由。解释再三，她还说不能说服她。what?难道你比我更清楚我是为什么离职的?!还是你心中已经编好了我应该离职的理由?!这是来找茬的吗？我感觉我遇上了*****。最后人力姑娘告诉我挺遗憾的没通过。 看了网上这么多评论以后，我也很庆幸我没通过。 ...查看更多

是部门头头面试的，上来先让我做自我介绍，然后就开始连环challenge我为什么之前做的是什么什么职位，问我为什么来申请市场。我说我一直都想申请marketing，然后又challenge我为什么我一开始找不到marketing的工作，然后就说我能力不行之类，让我立即走人，我走到电梯口的时候，她出门把我叫回来。让我再用英文做一下自我介绍，然后就找来HR说觉得我不错。...查看更多

把上题所说的题目po出来供参考：关键词：大健康。前期渠道：微电商。前期产品：时尚饮品。 1、对品牌定位提出自己的建议？ 2、品牌包装这方面，该怎么契合品牌定位，说说你的想法？ 3、目前的市场营销方案哪些是比较出彩的，其中适合我们公司的你认为有哪些？还可以有什么创新思路？ 4、如果优觅公司品牌经理是你，你会怎么部署，从人员配置到整套商业落地实施逻辑体系是什么？ 5、假设现在某个完全不知名的厂商新推出一款实物产品你如何做品牌推广？（整体构思） 6、对于品牌后期的战略部署有什么想法和建议？ ...查看更多

面试之前被HR姐姐告知当天要穿正装，面试当天，我提前了20分钟到场。公司位于市中心，交通非常便利，职场装修是新中式风格，墙上配有字画，感觉很高大上。 第一轮面试是HR，之后是智能部门负责人面，面试当中比较看重我以往的工作经验、项目经历。还有自己对整个私募行业的认识。除此之外，还问了一些我的兴趣爱好，以及职业规划。总体面试过程轻松愉悦，感觉还不错，期待会有好的结果。 ...查看更多