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应届生想入职,还是很讲社会资源的
对于有对口岗位的工作经验的人,面试会容易点。应届生,基本以实习为主,实习结束后留下来的可能性基本集中在社区银行的营销以及贷款辅助岗。 资源也很看重,基本会问家里有什么社会关系,都是干什么的,因为银行的存款考核任务摆在那里。

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匿名用户
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未通过未通过
楼主海归,在国外浪了一段时间,4月才回国,校招各种滑铁卢。偶然发现有北京RA的岗位,简历过了,很开心滴去面试,以为就是校招补招,应该随便聊聊天就好,结果一上来就让用Excel做vlookup、pivot table的实操题,然后说他们这个是社招岗位,因为项目缺人所以急招,挑战性很高,需要很强的学习能力、加班很多etc。 然后可能他们说的时候我表现得有点心虚(每次面试官一说这个岗位多难多难,我就情不自禁地心虚,觉得自己肯定干不好),然后说后面至少还有两轮面试,我说我在上海,能不能远程面试啥的,又给了面试官一种自己都不想来的感觉,最后毫无意外地挂了,现在看来面试啥工作还是要把相关的专业知识补得非常扎实,并且最好不要再去外地面试了,太累了。 对了,当时楼主邮件里就写了下午两点去某楼某室,结果楼主提前半小时到,在德勤门口等了半天没人开门,最后终于跟随出来上厕所的员工进去了,结果没人知道我的面试官是谁,被晾了十几分钟,又被打发到其他德勤的楼层跑来跑去了半天,最后两点一刻左右才终于坐进的面试教师。然后楼主为了表示不是故意迟到,说我早就来了,但是没人知道在哪里面试,结果面官冷冷地说这么大的德勤我们不可能面个试都让公司每个人知道吧,那个表情瞬间让我尴尬到感觉直接可以不用面了,已经凉了... ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对RA这个岗位的理解是啥?
2 年前 发布

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