面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
留学文案翻译实习笔试面试
笔试两个任务,一个是翻译资产说明,另一个类似雅思大作文。面试我的是留学中心主任,针对简历聊了聊我的海外交换经历和职业规划,中英文都有,整体氛围比较轻松愉快。
Q:聊聊一个海外交换期间的project。
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Q:英文回答大学期间学到的对未来发展最有用的技能。
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匿名用户
实习生
确定通过
宣讲完了之后,网申之后,会有一个在线逻辑测试的环节,完了之后会给你一个小组面试(类似于无领导小组的形式),在这之后大概一周的时间,会安排去集团总部的工程老总面试。工程老总面试还是比较轻松的,随便谈谈心之类的。很愉快的一次聊天。
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Q:专业情况,工作实习情况,以及未来的打算之类的。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先到前台报道,填一个信息表,然后每个人一份试卷,到制定地点做笔试,笔试内容都是审计和会计的知识,因为刚考过注会,所以感觉还是很简单的。做笔试的时候,HR要求在简历旁边写好自己可以实习的时间段。 之后分两组进行群面,群面内容是讨论一个公司战略更重要还是文化更重要。HR人很好,大家都没怎么有群面经验,HR 说建议我们回去多学习学习。之后HR将每个人分到不同的部门,再进行经理面试。但是有些部门是不用经理面的,可以直接回去了,我没有经历经理面试的环节。
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Q:可以实习的时间段。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试的是北京央企事业总部的审计实习生岗位,面试官是一位合伙人,全程问的问题都很接地气,一般希望来应聘的人是能干活,能吃苦,不是很在乎实习工资的高低,据说在业务上能学到很多知识,问了在北京有没有住处,能实习多久,让你确认报酬的问题等等。希望能对大家有帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉没戏
一面在深圳港中旅,到公司候场签到,一组10个人无领导小组面试,一个小时,两个HR,面试官念两遍题目,然后我们自己组织讨论,最后派一个人总结汇报。我们组的题目是共享经济,鼓励还是限制发展? 二面选择了微信面试,被调到了网络金融部,HR竟然把所有人拉到了一个微信群,然后再群里点对点视频面试,到我的时候不知道为什么一直接入不了只好加了个人微信再视频。首先让自我介绍,我说了之前有段互联网金融公司的实习经历,然后他们就感兴趣了让我继续说,做了啥、有啥收获之类的。问了对网络金融的理解、职业发展路径、我为什么跨专业读研、为本次面试做了哪些准备。 然后大概10分钟就说结束了,我问能不能提一个问题,HR说可以,我就问了具体的职位和工作地点,答:根据实习生的特点分配岗位,可以做投资研究顾问、偏互联网的产品开发运营、市场推广。 提供一定的食宿补贴。
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Q:你为本次申请、本次面试做了哪些准备?还有吗?
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析员
确定通过
说一下整体感受:作为短期的 intern, 面试流程非常快,在实习僧上看到的招聘信息,投出后两天内就收到了电话,HR 超友好哒,第三天就去上海面试,第四天就给结果了。过程沟通无障碍并且效率很高。 细讲: 1. 投简历:里面有加之前在校期间做的一个 e-commerce 项目的报告作为参考附件,因为觉得分析类的实习只看简历可能没有太大的说服性,之后在面试过程中其中一位面试官也提了相关的问题,所以可能还是有点用的吧。 2. 面试流程:总共大约半小时,首先进去 15 分钟分析一个 case, 写英文 summary ,结束后面试官进场, 5 分钟中文 pre,之后就是常规提问,面试官有准备简历,并且明显有细看过,提的问题都是她们所感兴趣的小点。面试官都很友好,很随和。 3. 难度感受:个人挺喜欢这个形式的,不是很难且有针对性。面试官也会比较喜欢听到和监测相关的一些想法(maybe?) 4. 总体准备:因为其实之前并没有广告数据监测方面的背景,所以从收到面试通知一直到去面试,基本上把 admaster 的官网文章翻了大半(强烈建议大家去看看,有干货又有趣),收集了所有不懂的术语以及百度了广告行业的术语,算是短时间内给自己定了定心,不会太慌,所以收到 offer 的时候,也真的挺激动的哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
summer intern
确定通过
4.9提交了欧莱雅的网申4.17参加欧莱雅暑期实习宣讲会4.18上午一面(群面),下午二面(HR面)网申是踩着ddl提交的,Open Question的部分大概是有想一些新的产品,新的推广方式之类的。那遇到这种问题我想说的是,瞬间浮现在脑海里的三条基本上可以去掉了,因为大家都能想得到,除此以外再去挖掘一些新的东西,结合当时当下的热点,可能会更夺人眼球。网申是需要提交一个视频,当时录的时候我NG了三次,据说有同学录了上百次。那我除了当时曝光不太够以外录得比较完整,后期也只调了一下色调什么的。 4.13号收到18号面试的通知,同时学校的校园大使也发短信通知4.17晚上会有欧家的宣讲会。非常建议大家去听宣讲会,了解一家公司的历史、文化和品牌,同时他们也会公布自己的择才标准。18号的面试分上下午,上午是一个群面,十个人一组,如果通过群面的话下午是一个HR面。 群面的流程是自我介绍和case study. 自我介绍的部分每个人会有一个topic,我的建议是,个人基本信息可以带过,重点是围绕topic,并且结合自己的经历去support一些想法。故事要讲明白,思路也要清晰。HR并没有说中文还是英文,我们小组有两个说英文的,一个说的特别好,那自然是加分项,另一个就有一些卡壳,虽然勇气可嘉,但还是有一些无谓牺牲的意思。case study的部分,我并不建议大家都去抢这个leader/reporter/time control之类的,事实证明我既不是三个中的一个,最后我也进入了HR面。重要的是你有没有深入地参与到讨论中,有没有提出自己的观点而不是一味附和,有没有在团队讨论方向有所偏差的时候及时地把话题拉回到正轨。简单来说就是,一切的发言是有效的,而非为了发言而发言。 下午进行了HR面,有的同学遇到了压力面,我跟HR聊得还蛮愉快,主要就是根据简历上的经历问一些问题。我申请的是MKT部门的intern,那挖掘一下mkt部门需要的人具有什么样的特质,在回答问题的时候尽量把自己的经历往这方面靠就算是比较讨巧的地方了。最主要的还是,be yourself. 我把题目定为和loreal相亲的一天是因为,在loreal选择你的同时,你也在选择loreal,相互match才是最重要的,否则只是装作很合适的话,真正开始工作自己也不会太开心吧。 二面的时候就问了终面会在五月中旬所以还放心地出国浪了一圈5.1才回来,结果5.2晚上就收到了终面的邮件。然后就按照要求选择f2f面试或者skype(我选了skype),发中英文简历到zeyu欧巴的邮箱,5.18的时候接到电话确认5.25下午四点Skype面试,面我的是薇姿的manager。 整个一周一直在各种做薇姿的功课但是最后并没有问到。(终面之前大家都确定了部门和品牌,cpd和ld部门的mkt有分很多function,比如digital, trade之类的,acd部门的mkt没有分这么多。每一个岗位是三个选一个好像。)说下终面,到点会有人Skype加好友,然后也是那边打过来,薇姿的manager竟然是一个小哥哥。 首先是五分钟自我介绍,我问他中文还是英文的时候他说中文就好了,所以一开始确定了整个面试都是中文我就淡定了不少。然后问了觉得做mkt需要哪些特质,我的哪些经历可以体现这种特质;我提到了创新他又问我哪些创新的经历,感觉自己被掏空。 好在这个part结束了以后开始问美妆方面的,问我用什么产品,有没有哪一个产品用起来会有“如果这个产品再怎么一点就好了”这种例子。期间我还提到了喷雾毕竟是薇姿,他问我为什么一直喜欢用喷雾。然后我们聊了印象深刻的广告方面的campaign,并且说明它为什么成功或者吸引人。最后又是按照惯例***问题。整个终面持续了31分32秒。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
首先是测评以及简历筛选,通过筛选的人可以去现场面试,会发一张 pass-card,上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里,所有部门都有,你也可以去其他部门面试,不限于pass-card上写的,通过了就会签名,没通过会打钩。 有两点注意,一个是可以霸面,简历筛选没有通过也可以去面试;另一个是拿到签名后最后也可能没要你。
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2 年前 发布
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