面经详情

因为和网易离的很近，没有进行电话面试直接就去了现场面试。先是自我介绍，然后面试官就说了你之前是测网络的是吧，怎么想到要来考拉这里？我回答由于之前公司有些变动，并且想加入网易这个优秀的平台，所以来了。（一些对话不记得了） 面试官：测试设计应该做过的吧，现在有个消息推送的功能，你该如何设计测试用例？我进行了回答，这里回答的一般，应该多做准备~ 面试官：我看你做过一个小工具，这个工作对你们的工作有什么明显的帮助吗？ 面试官：说一下你工作中做的不好的地方？ 面试官：说一下你工作中做的值得你骄傲的事情？ 面试官：你测过哪些功能，就某一个功能说一下它的系统架构是什么样的？停一下，我不是要听这个功能的流程，是系统架构。 以上四个问题，虐的我体无完肤，像是在拷问灵魂，各位看官能否帮助解答一下，这些问题该怎么回答？ PS：面试官并没有问技术相关的问题，感觉像是想找一个对测试这件事情很精通的人，想找个特别会设计测试用例，特别会发现问题，特别会总结，流程特别规范的人，其实也不是我想象中的发展方向~ ...查看更多

1) 首先是部门主任面试，一共叫了3个领导面试我。首先是自我介绍，因为就我一个人面试，我把项目介绍的详细了点，但是说话条理还是要很清晰。然后就是他们提问，会问这些项目你主要负责内容，你会什么能力，与他们招进来能不能干活相匹配的这些问题。基本没啥问题。 2) 人力面，人力还是比较看着有压迫感的，不过一定要自信！问我羽毛球打咋样，我说中等偏上，他又问学院里面排第几，我说前5/6名吧，也不敢吹太大，哈哈。问了考研还是保研，高考分数，发表论文等等这些，基本保持自信，让他觉得只要三院给机会，你立马选三院这种感觉就对了。 3) 听说还有网上测评。网上测评是在航天科工人才网上，一定要投他们部门。不然前期估计都不给你面试机会。测评基本没啥问题吧，但是也真有跪在测评上的人。 ...查看更多

面试时单人面，边面试边记录，开始会让自我介绍“20分钟相互了解时间，自我介绍一下，说一下自己的优缺点。”感觉关键他们还是比较关注简历上所写的项目。一定要对自己的项目了如指掌，会问是否去现场。然后其他的感觉就没有和专业有什么相关，包括为什么要去啊，你的老家离着好远啊，是否有男/女朋友啊，是否商量好要去的地方，特别细致的生活细节。最后请教了一些每一年招女生的人数，然后hr告诉我，去年，前年，只要一个。...查看更多

校招大三实习生，宣讲后当场笔试。笔试内容比较基础，第一部分选择题，计算机组成原理，计算机网络，编程基础，逻辑题，杂七杂八的。第二部分英文逻辑分析题，类似于阅读理解。第三部分，数据库。第四部分，软件测试基础知识，写测试用例，给个例子做测试计划，软件工程的一些基础知识。第五部分，谈谈自动化测试能否代替人工测试。 第二天就出成绩，约面试时间。面试应该是直属领导，技术面，人事面都是一个人。技术面问些测试基础知识。结合简历问问题。问了Linux基础，答:不会。问了为什么数据库的题得分很低，答:不会。人事面就简单聊天，然后互相问些问题。面试后等了十分钟当场录用实习，hr介绍基本情况，当场签协议。测试十几个人笔试，进面试两个。开发三十几个笔试，应该没有去面试的，测试比较简单。 ...查看更多