面经详情

真的一般，如果有更好的不建议去
进去先填了张表格，基本就是另一种形式的简历，然后会有一个项目经理喊你自我介绍，接下来就是看着你的简历问问题，交流之后让你等一会； 之后有个分公司负责人面试，还要自我介绍，之后问的问题会比较刁钻，什么你觉得我是什么样的人通过短暂交流，为什么要录用你，你有什么最大的优点，之后让你回去等复试通知。
Q：你觉的我是个怎么样的人？1条回答

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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
之前面试助理的时候，一共经历了3轮面试，第一轮初面：做了专业题，加简单的工作经历了解；第二面：群面，设定了具体的情景让我们出解决方案；第三面：经理为我介绍公司情况，了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业，在公司里人力资源也是受重视的部门。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
无异于传统的面试问题：诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等，起初想要应征采购助理岗位，由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配，推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时，会侧重于对性格方面的一些提问。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过未通过
重中之重问你对行业的看法，职业规划。还需充分准备。没有回答，对于新进入行业，没有深入了解，所以没有实际切实可行的职业规划，只想做好眼前的事。 ps:面试官回复的觉得我没有明确的职业规划，不适合，还是做原来的行业。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
第一感觉很高大上，面试的流程稍微略长，可能也是新办公室成立进入的原因。面试过程很愉快，进来能锻炼学习很多，但是做的会比较杂，之前没有分行业，在某一个细分领域的沉淀会比较少，后面处于个人原因离开了。整体团队氛围还是非常好的，基本都是应届毕业生，结交到了很多知心的朋友，算是对我最大的收获吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过确定通过
因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多
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Q：有什么个人职业规划吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
首先是让你自我介绍，然后就是面试官对公司的一些介绍，主要观察的是面试者的口语表达能力，沟通能力，临机应变能力，整体来说还是比较合理的。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
应届生，面试的AC,天津，面试的小姐姐有点严肃脸，去了先填一个表格，爸妈信息都包括的那种。然后是快问快答式面试，语速太快都有点听不清问的什么。我记得的基本有“自我介绍，为什么选择这个方向发展，从什么时候开始找工作的，投了几份简历，都是这方面的吗，面试了几家这方面的公司了，一共面试过几家公司，对这个职业了解多少，讲一下你认为这个职业是做什么的，对这个公司了解多少，未来一段时间有什么规划”。       然后就是问你有什么想了解的，我问了工资3400底薪+提成绩效一类(但提成绩效拿多少和能不能拿到要看自己)，单双休，工作时间8:30-5:30，但一般加班到八九点，五险一金忘记问了，有人说只有五险没有一金(只是听说)，嗯，大概就这样，感觉不适合自己。 ...查看更多
2 年前 发布
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