面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理经理
确定通过
同龄人的扎堆聊天,没压力
面试官是第一轮是整个team的队员,其实都是同龄人,大家也就是坐在一起聊一聊天,了解一下初步的情况,之后副科长会进行面试,问题是一些初级的行业有关的,都很简单。 最后是副理给你介绍一下招聘岗位的工作执掌。整个过程轻松愉快!
Q:你会唱歌嘛?你喜欢哪位歌手?
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匿名用户
学习顾问
确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试,全英文面试。整个感受特别好,HR很nice,而且专业负责。 第二轮是校区面试,教学主管看得出来很厉害,面试谈了很久,看得出来是位经验丰富的主管; 然后第三面是校区负责人,也是个经历丰富的人,蛮厉害的。 整个感受就是高大上,有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营工程师
感觉靠谱
我是应届生,通过校园招聘渠道参加朗新的面试,先是进行了在线测评,主要有行测题和专业题,刷完人之后又进行了面试,hr小姐姐很温柔,态度很好,问了问简历上的一些个人介绍,以及你自己的职业规划,前后大约8分钟左右。之后说通过面试会有一个电话面试,正在等待电话面试。
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Q:你是一个怎样的人?
2 年前 发布
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匿名用户
城市主管-外聘员工
未通过
约了面试时间,提前去了先安排填表,类似基本信息表,有职业生涯规划选项需要填写。应聘的岗位是城市主管,面试官是城市经理和hr。先做简单的自我介绍,问了一下工作经历,针对简历里的项目经验做了提问。之后是职业生涯规划,个人的优点,上家公司离职原因。一般的面试流程,提前准备好应该还好,自己也没怎么准备就去面试了是未通过的主要原因吧!
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营实习生
未通过
群面,大概十个人坐在一起,题目是如何万科在发展的过程中参考三级火箭的发展模式,每个人基本上面试的岗位和地区都不相同,开始前会在门口自己制作名牌卡。在一个酒店的大会议室,大概每个时间段进去五六组吧,每场讨论时间半小时,最后大家依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。面试官是场内坐着,每组大概三个,有男有女,全过程有记录但没有发问。
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Q:依次说出本次讨论最好的和最坏的人及理由。
2 年前 发布
匿名用户
广告审核专员
未通过
当时是在智联上看到的工作,投递后,等了有两三天通知面试,虽然离自己家有点距离,但幸好是地铁直达,在成都华润大厦三十多层。 面试一般是分为三轮,第一轮是基础面试,了解工作经历,但是我第一轮完了就没下文了,可能是工作经历没有符合他们的预期,其他方面我感觉自己都是能胜任的,完全GET不到面试官的点。 面试过程中,三个面试官,要么是在看手机,要么是在敲电脑,而且面试人员回答问题时,感觉也没认真在听,等大家说完,就来一句等通知就完事了。
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Q:对广告法有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
过了一段时间才想起来写的,面试的是该公司旗下子公司吧,职位大家可以忽略,不想写太详细。 初面经理人还是很好的,整个过程也不错,就是后来,复试的人跟我说,职位是另一个,所以挂羊头卖狗肉吗,我只能乐观的理解为是不太想招我,所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个,面试者大老远跑来了,你说招的是另一个,真的会浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
区域运营经理
感觉靠谱
小桔车服的区域运营职位,未来mentor直接联系,面试和二轮交叉面试都通过,并且mentor在微信上直接表达了想招我的意愿,并且订了级。现在还差hr面试和leader(据说好像是总监)面试,有多大概率会翻车呢?有没有老师来指导一下哪些地方应该规避的~
2 年前 发布
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捷普科技(上海)有限公司面试经验
捷普科技(上海)有限公司面试经验:同龄人的扎堆聊天,没压力