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万变不离其宗,还是考察资源
因为面试的是理财经理,自身不带资源,跟hr前期沟通中特意提到这个问题。hr说公司会在保护期给网络资源才去的面试,但是跟他们团队经理沟通的时候,发现明显不是如此,我还是太navie。 当时面试时间约在周末,公司员工穿着比较随意,这个可以理解,但是作为面试官在沟通过程中打了多次呵欠就有点不尊重人了哈。 公司上班时间有点长,大小周还需要经常加班,这很创业公司的风格,如果能熬下来也是相当锻炼人。整体公司氛围还是不错的,如果通过公司也会给新人机会。
Q:对公司了解吗?1条回答

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理财顾问
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15年成立的一家集销售和网络运营,开发客户的一家第三方理财机构,主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作(比如700度),正准备上市。客户的选择可多样性,组合排列种类多,利益可以达到最大化。但也有些许不足,就是各保险公司都有自己的压箱底产品,是不会让第三方机构去代理的,这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP,公众号以及各大网络平台,收集的客户信息,通过后台的ai系统,形成初始的理财报告,传递给理财师进一步分析,集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金,所以这公司主打保障,比如医疗意外,在考虑年金,终身寿险,子女教育点。 面试通过的人,会经历培训期(有业绩要求,这里是保费),达到业绩后,进入试用期(这里的业绩考核是佣金,nbc),达到之后才能转正。培训期分线上和线下,大概一个半月的时间,带薪的。无责底薪2500,加班是常事,但做事却是自己意愿的,和自己的薪资有。 面试一般是两轮,第一轮是群面,人事部的问,对公司有什么了解,自我介绍,对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试,给你介绍公司的基本情况,以及你对公司的看法,发展路线,总得来说就是,自己要临场发挥,尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。 ...查看更多
2 年前 发布
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