面经详情
匿名用户
面试了职位:区域兽医师
确定通过
情商跟智商正常一般没问题
一线单位面试会非常简单,单位主管过一下就结束。上级单位如总部人事部门之类的,面试过程会有相关的部门领导进行多人面试,形象好、气质佳、情商高的、拿过奖跟导师与某某很熟之类的情况最容易通过。
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匿名用户
飞行器设计师
未通过
面试主要包括三个步骤,一天内全部完成,首先是群面,8人一小组进行无领导讨论,先给一份材料阅读5分钟,然后讨论25分钟,最后选一个人总结,结论不能是投票产生的。之后是结构面,也就是HR面,主要会问你的基本条件,家庭情况,然后问一些常见的问题。最后是专业面,考察你的项目经历。此外还有一个在线的英语水平测试,需要录3个一分钟的短视频
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2 年前 发布
3
匿名用户
普工
感觉靠谱
进去后,有一排考官坐在对面,应该是公司人事处的,过程不是很严谨,随意性很强,没有问专业知识,先让你自我介绍,然后会根据你的自我介绍问几个问题,大体就是你在学校获得过什么校级以上的荣誉,为什么选择留在大庆,你导师是谁。
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Q:在学校获得过什么校级以上的荣誉
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
面试过程非常简单,主要就问一下之前的工作经历,然后期望薪资,以及对工作地点有没有要求,能不能接受出差,什么时候可以入职等等。这里主要看中所谓的“性格”,如果你不知道说什么,那就尽量多咧嘴笑,表现得很开朗,完全没有任何难度可言。
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Q:能不能接受出差?
2 年前 发布
11
匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
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Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸跟单/外贸助理
确定通过
公司是刚成立两年的公司,公司在高新区天府三街,交通挺方便的,公司比较小,人大概30、40左右吧,男女比例比较平衡,面试过程做了个简单的自我介绍,然后面试官问了选择做外贸的原因,然后说了工作内容,该公司外贸助理是根据公司缺岗的情况,在产品选取和产品上架中分配,工资时底薪加提成的方式。
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Q:你为什么选择做外贸?
2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
确定通过
面试官是AP组长,态度不咋地,面试问题也就是简单问问,其实这个岗位也没啥技术含量,就感觉中专生都可以做的活,工资没有明确说,面试通过了才说的,五险一金交的贼少,一个月应发工资四千,在深圳,呵呵了
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Q:自我介绍,问下那个答卷写规定时间内写数字的为啥写的这么少,写之前又没说要求,呵呵了,态度不好
2 年前 发布
匿名用户
高级审计师
确定通过
首先可乐的面试非常人性化,在人在异地无法直接去到上海的情况下,第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式,最后一轮老板采用远程视频面试的方式,并且每一轮结束之后都会有反馈,面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重,建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点,这样更能让人看到你的个人特色,与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因,没有办法做到一个月办完离职,我跟HR和老板都做了沟通,老板在最大限度上给了我最宽裕的时间,真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历,如何克服工作中遇到的问题等,建议提前以case的形式准备,这样回答的时候能够做到条理清晰,逻辑合理。
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Q:你在之前工作中遇到过困难吗?你是怎么解决的?
2 年前 发布
3
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