面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
最难忘的一次面试
最难忘的一次面试,面试官口才很好。 说下招测试条件,要求有开发:测试至少10:1的工作经历,性能,自动化不是必须但具备最好。 面试官崇尚不需要测试只要开发即可的公司模式,言程序质量是开发决定的而不是测试决定的(反复举例国外公司),公司招测试目的是把测试技巧交给开发等等,面试官或者说是公司经营理念。志同道合的可以投简历,公司规模大概20不到(我看到的人数)。 还有就是想提建议,工作经历这类硬性要求可以直接写在招聘条件中,这样节约大家的时间,大热天多不容易。
面试官
口才
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匿名用户
测试经理QA
未通过
看错时间,提前了40分钟到了,前台面无表情让填了详细的表格,详细到紧急联系人,高中就读学校,家庭住址。提交表格之后,等待面试,等了大概20分钟吧。面试官进来之后,无自我介绍,然后开始面试,一度以为是技术来面的,而后被告知是HR,也算个小乌龙吧。 面试结束时,留了两道paper work,一是让调研私募的现状及未来发展趋势,另外一个是私募+科技未来存在的商机。
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
首先问了一下为什么辞职,然后问了一下之前的工作经历。接下来问了几个技术和工作流程的问题,比如软件测试的基本流程,给你一个产品让你从几个方面去设计测试用例。产品设计流程,设计测试用例的方法。数据库的一个命令,lunix的一些基本命令
包含1个问题,1个回答
Q:软件测试的基本流程
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
首先根据简历问了项目的问题,包括数据库的结构(有哪些表,表之间关系等),队员分工,遇到了那些难点(挖坑)等。面试官比较专业严格,对回答也要求专业,尽量多用专业术语。之后问了计算机网络和linux,比如ARP协议是什么,干什么用的,工作原理。还问了linux系统怎么查看cpu等。 问的虽然是基础技术,但会问的比较有深度。强调回答一定要专业,不能过于口语化。祝各位成功。
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2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
确定通过
总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题 关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改 题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿 就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
初一进去感觉公司不大,整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填,还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解,说明测试流程等。还有就是给你实例,分析功能点,编写测试用例。整体不难,要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历,项目经历了。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
提前两天就约好了时间。到了以后面试官都没露面,随便找了个女的过来,说我们看错简历了,不好意思。我想问简历筛选至少两人把关,你们要是找到了能不能提前说一声?面试这样的流程很严肃就这样对待吗? 无法原谅,浪费了时间和精力还有路费!圈子不大,没有诚信的公司和团队素质。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先笔试一个小时,啥是回归测试,怎么选用例。设计测试三角形测试用例,测试网页登陆页面,路由表组成。读文件输出指定行,偶数行,不含hello的行。 技术面试1,主要根据简历来。技术面2,怎么测试好一个模块,设计好自动化,你最难打交道的人,你对前公司最大的贡献。HR面,期望薪酬,住哪里,为啥离开前公司,以前收入。
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2 年前 发布
2
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