面经详情

应聘的职位叫研究员之类的，面试的经历呢一般，最后也口头说给offer，但是入职时间没有沟通好，hr就直接不理人，大概一周不给回复，后来找人去问了才知道。 客观的说，这个岗位就是打电话的类型的，有点类似销售，属于专家网络，并不是咨询类的，就是帮投资者找他想了解的行业的相关人，打cold call的。行业发展现在国内有4家比较好的，他家属于最末。他家招助理都是尽快入职的，当时就是入职时间没协调好，就不给offer了。 ...查看更多

攒rp，校招投递简历，当晚通知第二天是否面试，效率非常高。 面试两轮，成绩各占50%。无领导小组讨论是项目优先级排序问题，理由还算明显，说出自己看法即可，每人发言2min，5min自由讨论，2min总结，想达成一致还是挺难的。 之后是半结构化面试，5个面试官（还是群面那些面试官），先自我介绍，后来针对简历提问题。是被提了2-3个问题，感觉不太妙，希望可以通过。 ...查看更多

到公司跟前台填写个人资资料，第一轮是人事经理给我面试，就大概问一下基本情况，过去有没有相关经验，为什么会选择他们公司，介不介意调岗区其他岗位的，然后就让我回来等通知，过几天后打电话让我去二轮面试。 到的时候正遇他们公司副总在开会，让我等了一会，会议结束就跟我聊起来了，大概也是问了一下过去经验背景，问职业规划，讲公司福利晋升机制啥的，还聊了其他的，气氛还挺轻松的。最后通过了面试，但是由于自己选择的原因没有去。 ...查看更多

在一个小会议室里一男一女两位正式员工面试的（单面），整体氛围比较轻松。首先自我介绍，主要是个人信息，就读学校，和之前的实习经历自己介绍一下。会根据你的实习经历问一些以前做过的项目相关的情况（笔者之前在券商投行工作）。最后会问你有什么问题吗可以向他们提问，全程都很友善，就是通知录取的时间比较久，大概隔了4天左右。...查看更多

1.填写性格测试表； 2.主管一对一面试： ①自我介绍； ②就简历内容和性格测试进行询问（如，实习经历、居住地、薪资预期、对保险的理解、对保险行业的理解）。 3.给你介绍公司历史背景、成长潜力； 4.介绍你所应聘职位的工作内容（培训流程、薪资组成、上升空间）； 5.选择时间去培训（时长3.5天）。 ...查看更多

电话初面，HR面试，部门经理面试。电话初面，简单了解您的资料情况，并且交代面试地点和时间。HR面试，主要了解过往工作经验，笔试，以及发产品单，让你对产品promotion介绍。最后英文自我介绍。部门经理，主要了解抗压能力，已经是否接受轮班制。整体难度适中，需要做第三方背景调查。...查看更多