面经详情

面试分为4面。由于本人面试职位薪资较高，所以技术面试分为3面，分别是部门经理级，部门总监级，部门总经理级。最后面试是HR总监。（薪资在部门技术面试时就已经谈好了，HR确认的是一些福利和户口等其他问题，不需太谨慎，有话直说。）--技术面试。 第一面是常见的个人经历介绍，技术水平的初步评估，自信的讲，好好回答问题即可。 第二面是技术总监级别，问的问题就比较宽泛了，除了评估个人的技术水准还评估交流沟通能力，甚至评估技术管理和人事管理的能力（主要是看性格是否和公司的需求吻合），会谈谈以后负责的内容等等，可以初步谈薪资。 第三面，总经理级别，和第二面差不多，能到这里技术肯定是不需多讲的。如果对薪资待遇，发展前景有疑虑，在这里提。说清楚就行，否则进公司后反悔就不好了。 第四面，HR面试，忘了说了什么了，就是聊天。