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面试了职位：Java

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就一轮面试

就一轮面试，大概聊了半个小时，就问了个hashmap原理，然后就是项目的问题，还有一个发红包的场景题，基本都说上来了。后面人事就说后面还有其他人面试，面试完所有的综合评估后，确定录用的就给打电话，最后没电话，也就是没过了，不知道为啥。公司项目是传统项目架构，不是分布式，白来回坐了两个小时地铁。

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我去面试java初级，老是问一些高级的问题，比如spring框架底层原理是怎么实现的，只有少数是基础问题，还有一个目录里面有多种格式文件目录里面还有目录每个目录里面都有文件，你要怎么实现把它输出整理到另外一个目录，多线程实现的方法有几个？还问了一些linux问题。...查看更多

包含5个问题，1个回答

Q：多线程实现的方法有几个。

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今年9月校园招聘面试网宿科技，去面的人非常多，预定的时间是在11点半，结果等到了快1点才面试，状态不是很好，最后问了个static和final关键字，还问了有关threadLocal类，以及单元测试有什么需要注意的。最后问了问简历上面项目有关的东西。

包含1个问题，1个回答

Q：static修饰的变量属于对象还是属于类。

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记错了面试时间，还好出门的比较早，面试官都蛮友善的，气氛也没有很紧张，两年来工作中更多的是业务处理以及新的功能项开发，没有很深入学习基础知识，最近一段时间要突击一下基础以及框架的原理性知识，多做总结归。

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广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

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目前只经历了初面和一面。初面在宣讲会那天，现在想想，额，或许只是为了增加人数，对后续应该也没什么影响。一面在第二天，都不是技术面。初面：带上两份简历，面试官只问了一个问题：你有什么要问我的吗。一面：群面。10人一个小组，3位面试官，一个观察我们的，两个记录的，历时一个小时左右。最后说你们最大的优势就是年轻。 ...查看更多

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首先填一份入职申请表，然后HR会和你做一些简单的沟通，问一些离职原因呢什么的。然后是技术人员过来面试，主要是我技术不强、之前做的是二次开发。他非要问我是用什么框架、怎么实现的。他说自己是技术总监，问我的问题很简短，但是却想让我把问题答得很全面，我没听明白，他直接说和你交流不下去，就这样吧。 ...查看更多

包含3个问题，3个回答

Q：离职的原因。

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开始先进去做了半小时的卷子，卷子有难度，然后面试官进来面试，但是他没仔细看试卷（不知道做题的目的是什么）。问项目经历，然后问java的基础知识，比如spring的工作原理，多线程的原理，如何处理高并发的问题。

包含1个问题，1个回答

Q：工作中有没有使用过多线程。

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