面经详情

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面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

说的挺好，培训完，就可以立即入职，给你推荐职位，不会没有工作的。可是实际就是，给你推荐的，很多的小公司，招的职位也不对口，什么测试，实施，没有培训也能去，工资就3K，我不培训也是这个价钱好吗；而且，你还得一直呆在那个地方，想去其他地方找工作，还得签个什么放弃就业协议的单子。 总之，意思就是你找不到工作，跟我没有关系了。反正很坑，如果想转java发展的话，千万不要去这，贼坑。 ...查看更多

当时是作为一个非计算机专业应届毕业生参加面试。因为走的差不多内部推荐路线，所以直接和技术经理约好的面试。 1.九点左右到公司后，给技术经理打电话说了一声，然后就在前台等了一两分钟。 2.没有做面试题，我也不知道为什么，看后来有面试的还要做题，可惜我背了好几天的书了。 3.接着就直接和技术经理聊天，没问问题，就简单的说了下他们这边正在做的项目，需要用到哪些东西。比如：html、js会写一点吗，java学到什么程度了这种。 4.聊完之后稍微等了一会，然后就是老板面试了。 5.自我介绍巴拉巴拉说完，老板开始看着简历问问题了，为什么大学学的AAA出来要做BBB呢等等，因为刚毕业，项目经验确实不多，也不够看。基本也没问太深，然后就手写代码了，当时让挑一个功能把代码写出来，当时也写的不太好，现在回过头看那时候，底子确实差，没有经验的积累很多都是生搬硬套出来的。    当时想着可能要凉了，最后还是给了一个实习生的岗位6。再之后 一个多月转了试用，再过了2个月左右转正了。 ...查看更多