面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
对无销售经验的人都不难的面试
先是戴口罩的HR解释工作内容,强调要聪明。她会先说一遍销售框架,然后问你,直接按她的话复述就好。 第二步是心理测试。我当时也没去问心理测试结果,有面试的可以去问。 最后一步是老板娘面试,她是人事大Boss, 每个销售都要和她聊过。主要就还是问为什么选择销售、职业发展方向。 做五休二(看业绩),试用期不交金,转正后补。前期要经过6+6销售培训。要通过培训就要认真背话术,中间会有淘汰可能。签合同会让你签如果培训不合格的薪资发放标准。自己有底气的可以据理力争不签。还会让你签两年内不准怀孕的协议。
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匿名用户
销售专员
确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天,自我介绍,会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试,问一些你对于这个平台的了解。
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Q:比较倾向于做什么平台?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过
面试我的是公司老板,会简单问你几个问题,在了解你目前的情况后,然后跟你介绍公司的企业文化,包括老板们现在对于公司未来的一些规划,什么的,就跟学长一样跟你聊天,给你建议。 氛围很轻松,不要紧张,真实面对就好了。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先进去填表,包括姓名、年龄等一些基本信息。然后面试官过来,是HR,先问我之前的工作,然后离开的原因。 然后问:1为什么加入本公司 2你对销售这个职位有什么看法。主要考核你是否有团队协作精神,还有责任心。以及能否很好的处理人际关系,包括和同事的关系和顾客的关系。总体难度一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么加入本公司
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
整体来说难度一般,但是过不过还是根据自己对公司的意向度来决定,如果一方感觉有点跳,那可能就不过了,所以整体面试下来感觉就是在看人心,不在乎你销售的多少经验,所以最好建议面试自己可以适当的掩饰,不用太凭真性情。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
主要是有销售经验,还有模拟一些面对客户进行房产推销的术语。一个面试官聊到一个小时,然后说,你各方面都复合我们的要求,唯独这点不够,建议你回去多想想,如果可以做的更好还是有机会的 。最后说,7天内等通知,感觉如果7天内没有比我强的,我就被录用了。当然了,最后我并没有选择去干这个。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
在区庄附近一个比较旧的办公楼里面,办公室比较小,也很窄,资料堆得到处都是。面试官披着外套穿着拖鞋来开门,面试也很随意,进门做个自我介绍,就开始用粤语问一些常规的问题,说话内容夹杂着大量英语单词(还是物流行业的术语),只听懂一半。
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Q:是否有接触过物流行业。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
十人一个小组进行面试,面试官是大区经理,最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言,就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论,题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店,在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
3
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