面经详情

面试是分为人力和直属领导，直属领导人很nice，面试的很开心很顺利，但是公司的整体结构和文化，在面试的事业群和总部的事业群还是有差异，后期经营也出现了战略性问题，让人心惶惶，创业公司也比较常见。 不适合长期发展，但是适合短期锻炼，公司整个是现代化的互联网金融公司，办公比较先进，能学到东西。 ...查看更多

猎头推荐的岗位，过去以后等hr等了20分钟。面试的时候是在大厅里。说好的是部门经理面试，过去是hr面试。当场就有点想走，这是我第一次在大厅面试的。这一个hr面试扰乱了我一晚上的心情，我过来是要时间成本的。面试完这公司绝对不会去了。面试的时候我也没什么好说的，只想快点结束。 我以前是圈外的用户，以后也不会再用圈外的产品。也会和周围的朋友说，不要用他们的产品。后来和猎头聊，猎头说他们公司hr流动率很高，因为招不到人。招不到人的公司，大家就不要去了吧。有这样hr的公司，管理肯定堪忧。hr流动率很高，公司内部人员流动率肯定更高，因为hr是相对稳定的岗位。 ...查看更多

就一直在打探离职原因，上一家公司的内部细节，比如毛利率多少，主要是什么产品，销售额多少，做什么账号，提成底薪多少,怎么考核，每一个都问到具体的数字等等，然后自己内部的情况基本不说，怎么考核，薪酬结构什么的也不说，浪费我时间去面试，根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘，说到什么都是其他公司怎样，自己公司怎样，就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子，基本所有公司都有的东西，就说的只有自己有，孤陋寡闻。 面试感觉很不好，公司位置偏僻，在一个破旧厂房的地方，内部装修还行，外面连找顿饭吃都难，公交总站，有很多公交车。 ...查看更多

说好三点面试，但是和另外两个应聘者在接待区等了半个小时。进入会议室后，首先自我介绍，然后hr（还是部门的人？不确定）先问了我们对岗位的理解，然后就简历内容进行简单提问。最后她说这个岗位急招人，需要本周就要去上班面试下来，感觉岗位与我想象的内容有出入，自己上岗时间也不满足要求。 而且网易办公区域整体氛围感觉比较紧张压抑，办公区域是很密集的格子间。我个人还是向往轻松活泼的工作环境吧。 ...查看更多