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面试了职位：测试工程师

感觉靠谱

公司位置很nice，环境很nice。

主要是技术主管面试，问了一下过去经验，为什么跳槽等常规问题，其他就是介绍了一下他们产品。后来人事经理过来谈了下公司制度、上班时间、公司福利，要求什么的。其他好像没什么特别的。

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测试工程师

未通过

我是通过实习僧投递的简历，HR在实习僧中问了我的基本情况，并且问了一个问题，如果给你一个灯泡，你怎么做测试，由于软件测试知识的缺乏，我回答的很乱，然后HR给纠正了，并且给出了要加强基础知识学习的建议，虽然没有通过，但是经历很不错，下次需要补齐知识再去应聘。

测试工程师

确定通过

公司面试分四轮进行，第一轮是电话面试，第二轮是技术面试，第三轮是公司老板面试，还有一面是在电话面试。之前有个笔试题，主要是数据库相关的操作，有点难度。然后笔试题通过之后，通知电话面试。电话面试是跟一老外面试，足足通了一个多小时的电话才结束，里面主要包括个人项目介绍，项目经验考察，测试的基本知识考察，测试计划是什么，包括什么内容，测试用例的设计方法，测试策略的采用等等。面试全程英文，不过老外说的不是很快，比较好懂。完了，是第三轮，去公司做面对面的面试。面试官是项目的负责人也就是测试组长，主要问了些简历上的东西，项目经验，项目过程中遇到什么样的问题，如何解决的，当工作上不同任务间发生冲突时如何取舍等问题。最后一轮，是和公司CEO面，CEO主要看员工的素质，整体情况是否跟公司氛围相符，不相符的就不通过面试了。 ...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：当你的工作上不同任务间发生冲突时，你怎么对待？

测试工程师

未通过

人事先给你表格填写，填完后她会问你一些基本问题，然后两个韩国人和一个我国人面试官，还有一个翻译来面试，嗯，韩国面试官因为语言不通，不知该问我啥问题，但一问问题就是问有没有做过项目之类的，嗯，我没做过，中国面试官感觉对专业知识不是很了解。

测试工程师

未通过

面试官人很好。主要是因为自己一点准备都没有。面的是测试最基本的知识，例如：测试的开发流程，比如，有一款软件，你测试出他有问题，但是开发说没有问题，你该怎么办？黑盒测试、白盒测试。还有就是问简历上的项目，项目中遇到的困难，如何解决的。

测试工程师

确定通过

第一面是技术面，具体问了些测试工作的步骤，登录界面如何测试等，还就简历项目内容做了提问等，大约40分钟；二面是hr面，是以聊天的形式进行，具体问了为什么选择我们这家公司，是否有面试过别的公司等。总体来说中规中矩，公司氛围不错，建议尝试。

测试工程师

未通过

面试分为三轮，第一轮是直接面试技术（主要是一些计算机专业基础知识），第二轮是面试项目经验（项目经验包括三个方面，一是校内项目，二是校外实习，三是毕业设计），第三轮仍然面试技术（主要是现场编程，包括算法设计与实现）。

测试工程师

未通过

外派到字节跳动测试岗位约的下午3点的面试过去等到5点多才面试上是到字节总部进行的面试是有法本自己公司的人进行第一轮面试候选人一天快10个流水线作业问了项目流程之类的问题问了基本测试工具的了解之类的

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