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问了好多细节性问题，去面试的话还请多准备
问了很多关于五大工具书的问题，很细。会问到FMEA的严重度分级表，让人措手不及。不过整体还好，就是什么都问得很细。
Q：FMEA的严重度分级表依据什么分类？1条回答

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大夏天中午去的思源电气面试，门岗管的很严，联系到预约人才让进，在40度的高温，烈日下面晒了快十分钟，汗流浃背。 面试先填表格，然后技术主管面试，问了所学专业和工作经历，介绍了一下面试岗位的主要工作内容，然后就是人事面试，问我能不能加班，工作日要加班我七八点，周六也要加班，然后我说可以不加班，人事说他们都加班，然后我就离开了这家公司。 ...查看更多
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2 年前 发布
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刚开始会问你一些基本问题，盒大多数面试官一样，不过后面会不停追问一些关于你自我性格优缺点的问题，就看自己的应变能力以及答案是否是他想听到的，同时也是考验你的抗压能力，看你眼睛以及表情他自己心里就明白了。
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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匿名用户
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去了首先需要做笔试测试，测试分两方面，一方面是智商测试，里面有的题有难度，还好不是要求全对。另一方面是性格测试，偏向管理方面的，考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈，主要询问了以往的工作情况，以及业务熟练度方面。
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Q：为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
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匿名用户
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地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
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我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
2 年前 发布

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