面经详情

由于是小公司，只招一个会计，所谓的财务部就只是一个会计加一个出纳而已，直接是老板面试，不像大公司是由人事或者财务主管面试，可能是由于老板不太懂会计知识，问了一些诸如会不会做全套账，会不会报税之类的问题后，开始问一些工作经历，为什么换工作，对公司的看法，以及工作能不能稳定，打算做多久这样的问题。 回答时候就正常回答就好，没必要说大话或者撒谎，我就说我换工作是为了从外地回来结婚，家在本地，工作肯定稳定，老板估计看我挺真诚的一个人，没什么废话，挺实在一人，当时就决定可以来上班了，所以面对老板面试，面试的是你这个人，不是专业知识，你只要做好自己就行了。 ...查看更多

面试流程比较简单，时间安排很合理，面试感受很好。初试比较简单，首先填写一份面试问答表，填完之后面试官会带进去会议室面试。然后就是自我介绍，面试官会针对自我介绍和简历提一些问题（好的简历容易给面试官留下好印象，要对自己的简历有充分的了解），离职原因和职业规划等等。最后面试官会简单介绍一下公司和岗位的情况，还有就是为什么会选择公司，对于公司的了解等等，面试之前要做好准备。...查看更多

总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对...查看更多

一面：我们是4个人一个小组，一位面试官。首先，自我介绍没限时间，然后提了两个问题：1.如何运用杜邦分析法去帮助公司提高业绩。2.如何提高公司ROA。可以自由发言，但是我们4个人就轮流发言了。其中，会有同学总结和评论前面同学的观点。最后，因为是男生，面试官还单独问我核心竞争力是什么？ 终面：一对一，与一面同一名考官，主要是就我的简历中的经历提问，并介绍了他们岗位所需要的人才，和轮岗机制。最后是我自由提问。 ...查看更多

首先，公司的位置比较的便宜，周边离地铁站较远，到达公司后可以免费停车。面试过程中是人事直接带到财务总监的办公室，人事比较客气，财务总监提出了一些专业性的问题，比如职业规划，离职原因，工作中遇到了哪些问题，怎么解决的，自身有哪些优缺点，然后见了总经理，大致了解了一些情况，面试结束后，前台还很客气的送到了电梯...查看更多