面经详情

综合素质要求高,对内对外都要有良好的沟通能力
1.一个星期前投递的简历,然后财务上午11点多打电话约我当天下午去面试,看似很着急的样子,一般我是希望招聘单位提前一天约面试的。 2.公司在罗湖区商务中心大厦3501室,靠近地铁湖贝站。 3.因为没有面试的通知短信和邮件,去到前台也是一脸懵,给她看了电话号码,知道我是来找财务面试的。 4.面试是财务部副经理直接面试的,简历他们直接从网上下载了,副经理让我做自我介绍和说说过去的工作经验。副经理长得也很好看,刚开始我以为她是HR, 跟她聊得很舒服,全程说广东话。问了很多应收账款管理的问题和对下属的管理问题,应收会计组长是一个Team Leader,对个人的综合素质要求比较高,对内对外都要会沟通。然后,副经理简单介绍了公司应收会计组的主要工作。后面还见了财务经理。 5.现任的应收会计组长即将离职,虽然财务经理和副经理都表示如果我接受这个工作,可以给我做Back up.前期可能需要加班,承受的压力也会很大,希望我不要去一两天就撂担子走人,但是自己对零售业这一块真的是认识很少,也没有过Leader的经验,很不自信。零售业的应收, 真的很琐碎,和门店有千丝万缕的联系。他们愿意考虑我,主要是我可以立马到岗,也有应收的工作经验。我不敢接这个工作,是觉得自己还不足够强大到可以驾驭得了。 6.公司是双休,没有13薪,但会有年终奖(根据KPI考核),每年3月调一次薪,入职第二个月开始买五险一金。 7.经过这次的面试,对零售业的知识学会了很多,很感谢面试官。这是一个很有挑战性的工作,推荐大家去这个公司。
Q:怎么样和下属更加亲近?对零售业的认识是怎么样的?如果下属不服从工作分配怎么办?

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