面经详情

1.会现先给你电话沟通简单了解，然后会和你约时间来； 2，一般来了之后都是先和人事经理 一个简单的沟通  会问你之前的工作工作经历，一些很简单的行业内的基本常识，作为人事的初步判断，人事会给你简单介绍你应聘岗位的工作要求和工作内容； 3，专业领导面试会问你的专业问题，最后会反馈给人事； 4，最后人事综合后，会给你谈薪资。 ...查看更多

三轮面试，通知上班了。hr会简单交流，然后用人部门面试，两个领导，问一些招投标合约一块的谈判中处理方式，比如如何与别人理论。然后把专业知识让我举例分析下报价单。 最终是总监面试。我想工资高点的主管岗位，面试时候专业知识问题回答的不是很完美，给我提供专员职位，没有公积金，到手工资不高。拒绝了。 ...查看更多

三分钟的自我介绍，聊一聊对行业的看法，然后就是对专业知识的把控了。如果走社招一般会要求有证书，校招就看学历和在校情况，相对比较容易面试。HR很友好，不会一副凶神恶煞的样子，待遇问题可以直接提问。经了解公司下面有不同的分子公司，有些对造价这块外包出去了，所以不一定面试的造价就能做造价相关工作。...查看更多

先说结论！千万别去！ 第一：办宣讲会时候，明明他们自己内部混乱，被管场地的人骂，却强行甩锅给校园大使。 第二：面试过程极为混乱，全部人一锅粥挤到门口。 第三：宣讲会过程中，员工溜须拍马，所谓的高管结结巴巴，连个提问解答环节都没有。 第四：企业格局，高管对着那么多学生，着重强调的居然是新建的酒店有多奢华，大厅的灯有多好看，平时吃的饭有多丰盛，是我见过最土的宣讲会了。 第五：内部混乱到什么程度我给大家讲一下，他们把一大堆工程岗的同学调剂到采购，让他们终面去的郑州，结果到了又告诉人家准备从成本调剂。秋招最忙的时候了，十五个同学耽误两天时间来陪你扯了？ 第六：抠门，我不会告诉大家我们一行人返程的路费拖了半个月还没报销呢。千言万语一句话，莫去，莫去，莫去！ ...查看更多