面经详情

公司在一个比较大的科技园，去到前台根据岗位说明给一份笔试题，主要是关于品质看法，现场问题处理流程等等，也有基本的QC七大手法的应用说明，偏向于过程品质、客户品质相关内容，以及一个关于对客户在进料检验出现问题的处理方式说明的英文翻译，整体难度不大！ 笔试完了后是人力的基本情况说明，包括离职原因、个人优势等等，甚至于会问道如何让前东家打分，会被打几分之类的、被录用会因为什么原因不来（可能曾经发生过吧），完了基本认可后会安排部门经理面试。部门经理倒是很健谈，也很坦诚。 ...查看更多

第一次，先是电话面试，总公司质量部领导亲自电话，先问一些个人基本情况，一些质量基本知识，估计是先看看是不是真正干过。 第二次，然后安排了工厂质量领导电话约见，地点没有在公司，而是选在了一个咖啡厅，感觉还不错。但是问了不少质量专业知识，好在全部安全回答出来了。问完了之后就问了一下大概的薪资范围，然后结束。 第三次，来工厂参观，介绍团队主要成员（因为我以后要当这几个人的领导），寒暄之后，只剩下我和领导谈薪资，谈好后结束。 后面就是漫长的等待过程，大概人事流程比较长。总体感觉还好。 ...查看更多

总共三面，在学校里校招面试，一面就是普通hr面试，首先英文自我介绍，然后就是问一些城市选择的原因，我是要留着长沙所以面试的这个，然后会问毕业之前能不能到公司实习三个月，这个是他们公司的 惯例，大概聊了一会，她把刚刚我的一些表现记录在我的简历上，然后我拿着我的简历去二面，这个时候都可以看到她在简历上写了啥了，就是说我英语水平可沟通啊，为什么留在长沙啊一些刚刚的面试内容。 到了二面是公司的经理或者主管之类的人来当面试官，就是随便聊聊我简历上的项目，我的成绩，看着我的成绩单考的比较差的高等工程数学（69分），问我觉得这个和本科学的高数有啥区别，然后又让我英文自我介绍了一遍。大概就是这些。 至于他的三面通知，我身边都没有人收到，我的感觉是他这个公司找的职位人数本来就很少，并且他更愿意找一些研二的或者大三的孩子过去实习，等他们毕业了再挑选实习生中比较优秀的成为正式职工，所以他这个校招更像是来走过场，宣传他们公司的。 ...查看更多

HR小姐姐电话通知，发邮件告知需要的材料及路线。门口填单保安放行，HR小姐姐带领到填写资料的地方，简历填写，英语测试，性格评估试题。 完毕后，主管来面试，询问之前的工作经历及行业。询问应聘的专业知识有一定深度，问的很细，最后问薪资要求。完了后告知6天内电话通知结果，坐车回去。 ...查看更多