面经详情

两轮面试，先是主管后是老板。公司人数较少，一个人干好几个人的活。第一个面试官问的都是个人经历方面的问题和公司情况的介绍，没有什么难度。 老板面试还算比较认真的，一直拿个本子写写写、没有什么技术性的问题，主要也就是为什么来这家公司，自我评价什么的。难度不大。 ...查看更多

先是进行了第一次初面，结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说，面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人，主要介绍了工作方向，内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦，能够加班配合客户或者候选人的时间，能够接受每天四小时的打电话要求等等。 ...查看更多

是投标方面职位，聊了一个多小时，人事有些傲慢，产品经理人还不错。算是自己没发挥好吧，光说了招标的事情，可能没打消他们对投标方面的顾虑，觉得我不会投标，也提出了陪标的内容，我没有正面回应，是我的问题。不过还是吐槽一句，做招标这么多年。我可能教别人怎么做投标陪标文件都教了有百来次了，真不是个难事儿。哈哈...查看更多

贵司发展前景很好，公司人事也非常不错，表现出了作为职场人应该具有的素质，但某区某业务负责人自命清高，对求职者极为不尊重，情商略低，缺乏最基本的商务社交礼仪，也不懂得求职是一项双向选择的过程，更不懂得你代表的是公司而不是个人。 建议：公司可进，但请选择好区域，选择好领导，否则你会工作的很辛苦。 ...查看更多

HR和部门老板对我上段工作经历还是挺感兴趣的，问了我一些如何处理现场紧急突发状况，如何和不同行业的人进行有效沟通等等。 面试过程中还探讨了一些对于现在互联网市场活动与销售联动的问题，比如如何结合线上做好线下传播，如何做市场定位，洞察客户等等； 整体下来觉得面试的问题挺细致专业的，对于个人能力的考核也比较全面。感觉领导很愿意倾听员工的意见，面试的时候他也会和我聊聊对一些事情的看法！ ...查看更多

一般是人事面完然后用人部门领导面试，来到这个公司的时候，先是人事面的我，首先上来肯定是一个自我介绍，讲讲自己的一些工作经历，人事在听我说的时候会对照填写的简历。等到我说完了之后，人事会我一些问题，我觉得诚恳的如实回答就好了。 人事面完之后，TA觉得没有问题就让我稍微等了一下，等了一会之后用人部门的领导过来了，刚开始有点紧张，感觉领导很严肃，跟人事面试还是不一样的，会看之前工作的作品案例之类的，所以在面试前要把工作内容整理好。领导跟我聊了很多，聊得比较全面，也大致跟我介绍了一下公司的发展状况，后面就没有那么紧张了，然后也发现这个公司的领导还蛮亲切的。大概面了半个小时到一个小时，结束完之后等回去等通知，之后就收到入职通知了，后来我就来工作了。 ...查看更多