面经详情

在网上投递的简历，投了2天就有hr打电话来约面试。公司的地点是坐落在一个电商园，环境是设计成可爱的考拉风格，楼梯旁的墙壁还画上了考拉，给人种温馨的感觉。 第一轮面试是一位行政小姐姐，简单问了我之前的工作经历，还有为什么想来这个公司。我的回答还是比较流畅。接着是hr这边面试，问了我对这个岗位的了解程度，以及讲了讲这个岗位需要上手的工作，想看看我的想法。我也简单说了下，感觉她对回答还是比较满意的。最后是部门总监面试，我还是有点小紧张的，主要是对我之前的工作经历问得比较详细，问了我在工作中遇到问题是怎样解决的，能不能接受加班等；也问了我之后的职业规划。这次面试给我的感觉不错，面试官的问题精辟，让我对自己以后的道路有了一些思考。 而且，面试官很亲切热情，最后还请我一起享用公司的下午茶，听说进来这里的人，被下午茶喂胖了十斤，想起来有点方。哈哈。 ...查看更多

公司规模挺大，但是没有单独的人力资源部，从前期联系到当天面试接洽均由一位负责行政的经理负责对接，我面试的岗位是行政文员，面试过程基本上大同小异，没有多少难度。 当天便安排总裁助理进行次轮面试，面试的内容基本差不多，但是对该岗位提出了一些要求，这些要求不在他们发布的此岗位任职要求之内，即要求行政文员必须独立完成公司的一些项目申报工作，并将此项工作纳入绩效，工资与此挂钩，并询问我是否同意，我提出三天之内给他们答复并结束面试。 最后离开时，最开始负责对接的经理问我是否方便将此前工作中独立完成的一些书面材料（包含内部制度、报告、发言稿等）发一份给他，以便他们考核我写作能力是否达标。 ...查看更多

校招，面试分三轮。一面无领导小组，每个岗位的人分开分组，这点我很认同，有的公司不管来应聘什么，都放起来讨论，没有针对性。我们组的题目是材料阅读以后更看重物质奖励还是精神奖励，再加上提升员工认同感的方法。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事，对融创的了解。（一面让我对融创直观印象就nice，会议室布置就很正规，人文关怀也有） 。 二面是部门经理一对一。详细的自我介绍，对简历上的经历问了一些，还有行政管理方面的专业知识。主要想了解你的工作态度适不适合它们。还是偏向岗位的专业性。（感觉经理人也很热情，面试内容也直接） 等了三天等来了三面的通知，是总经理面，明天去面试啦，如果通过了会来继续更新的。祝大家都找到满意的工作。 ...查看更多

HR直接是发邮件给我让我去面试的 我其实也没抱太大希望 地址做珠江新城那边 地铁过来要走十来分钟 面试过程就是做很多的题目 英语逻辑之类的 真的很讨厌做题 然后面试官问了我很多比较专业的问题 然后就告诉我领导出差了 就是没有通过呗 就来这边看看 我再也不想去大公司面试了...查看更多

色盲测试，接着做题，5题数学5题英语30分钟，难度一般吧，做完达到分数就留下来继续做表格（给个模板照着做），达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试，做得不行也是让走人（比较死板），早上面的，一共五六个女孩，最后只剩下一个面试，其他的要么是做题要么是表格就卡住了，最后面试会问你一些基本情况，给你介绍公司情况等。...查看更多