面经详情

感觉公司不太正规，一进公司放眼望去不到二十人，等着面试等了快一个小时hr首面，感觉hr还是挺专业的，聊得挺好，还给拿公司产品手册，之后hr说你回去先做个产品的方案，之后我和领导沟通一下复试。 回去之后认认真真做了两天的调研研究编排各种，发给hr之后邀请第二天复试第二天复试下着暴雨就去了，复试是两个领导各问若干问题，之后回去等通知。 回去等了几天，就问了一下hr面试怎么样，hr可搞笑了，问的那句话都显示的她已读，就是不回我，过没过你倒是回个话也不是想干嘛，冒着暴雨去的最起码出于礼貌过没过也要回个话呀，人家都已经问你了还不理也是醉了。 ...查看更多

猎头说是生物方向，觉得可以便让他推荐了，没想到公司要个临床方向的。猎头搞不清楚生物和临床专业也没什么，毕竟这俩个还是有互通的，关键是公司看过简历知道不合适还要人过来就有问题了。自己不知道自己要什么人么？ 面试第一句就是“你不是临床方向的，我们觉得不合适。”那后面还有什么好聊？然后我就问：“那你让我过来面试干什么”然后面试的人想了半天说有个研发岗位要不要上？搞笑伐？个脑子伐清爽！ ...查看更多

我是面试的暑期实习，有转正机会的那种。（不过实习结束后因为一些个人原因没有选择留下）这里笔试通过后面试分三轮进行，都是线上（打电话）进行的，整体来说难度不是很大。 第一轮，行业面。我应聘的是品牌方向的管培生，其实就是市场类的岗位。面试官主要会围绕你的简历提问。包括网申时填写的一些问题。“你最喜欢的品牌是什么？为什么？”进行深入探讨。 第二轮HR面，和其他大公司的HR面相似，主要围绕简历里面的个人经历展开，主义不要过分夸大尤其不要造假，毕竟HR可是阅人无数的。 第三轮，部门面。这里问的会和游戏行业更接近一些，如果你平时就是一个游戏爱好者就很好说啦~比较细化。 ...查看更多

老板拉着你扯谈很久，会说自己公司规模多大多大，好多人被忽悠进来的，问到薪资问题就回避，让你问人事，然后会压工资，根本不说不按照实际交金，先把你忽悠进来等你工作后开始告诉你只按照最低标准交金。根本不需要学历，会忽悠的就能面试上，老板和老板娘根本没什么**的。 2面的人事就是老板娘，这个女人是个只认钱的，只要你工资开的低就会要你，之后试用期后故意说你各种问题继续压工资，动不动扣钱的公司，大家考虑要不要来。如果你没学历会忽悠又不在乎工资可以考虑，没有任何福利。 还有还规定工资不满7天不给工资，很多规定不符合国家规定，自己定的规矩，每个老员工走的时候都要闹翻，上法庭，打人，扣押劳动手册，扣工资等什么都干的出。还有记住你工作的时候会时刻被监视还要找你谈话，不把业务做好整天监视别人公司能做好才怪。 ...查看更多