面经详情

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

面试两轮，初试是财务经理给面的，因为最开始招聘的岗位是财务岗。自我介绍完之后，就简历问了一些问题，然后大致介绍了一下岗位的工作内容已经职责要求。我提了一些问题，对方也很耐心地回答了。经理人很好，感觉初试的印象还不错，几乎当场敲定了复试。  当时在外地上学，协商了复试时间，人事和领导还都挺好说话的。复试的时候，碰上了老板（汗颜，当时不知道是老板给面的），根据工作经验以及未来规划给我换了一个岗位，入职工作一段时间之后才知道其实是这个岗位相当缺人，奈何当时太年轻了。复试的时候，互相问了几个问题，第二天就受到了offer。 ...查看更多

周五接到电话，当时正在面试，接到这家公司的电话，还蛮开心的，约了周一下午面试。周末参加大型活动，还参加了皮划艇比赛，我也没想到体力消耗会这么大，周一有点咳嗽了，话都说不动，还是开了一个多小时车子，按时到了公司。 先是一个hr出来，叫我说，接待的礼仪都是很一般的，其实很多细节就说明了诚意。企业与求职者也是平等的。聊了20分钟，让我等了差不多5分钟，然后到人力资源负责人办公室聊，边聊他还在办公。聊了差不多15分钟。聊得很莫名，你们通知我来面试，就是对我经历的认可，只要我证明经历都是真的，就可以了。不用你来告诉我要怎样怎样对吧？ 总之，就是你有再多东西，面对一张**、莫名、***，大男人还有****的脸，实在是觉得莫名其妙。原本对这家公司印象不错，但是实地看了环境，又接触了人，对比下来，不看好这家公司。有管理水平的公司，即便说判定求职者不合适，也会采取更妥当的处理方法。 老实说，个人认为，这个职位，和我匹配度超高。我判断错误，原因在于对于这家公司认识有误吧。如果我是老板，这种hr，可以扫地出门了。 ...查看更多

第一轮是HR和秘书部的资深员工面试，资深员工会用一种很骄傲地态度刁难一下，还要写考卷，但是内容很简单，都是中英翻译之类的中学生题目；第二轮是秘书部老大，态度很亲切，问题也不多；第三轮是机考，就是做Word还有Excel的题目，也很简单，小学生计算机水平；第四轮是partner，基本上没什么问题，就是看看你是不是符合眼缘，前三轮都是假的，要是不符合眼缘，就进不去。...查看更多