面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
确定通过
面试难度不大可以去试试
首先会给一份求职表格填写,然后做了一套题 。题目大概都是逻辑题以及人格测试题。 面试官一个部门经理和一个hr。hr主要问你学历,已经之前工作相关和为什么选择这份工作。
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匿名用户
集团招聘经理
未通过
约的下午两点面试招聘经理岗位,一直等到4点,期间约我的招聘人员除了带我去会议室等之外就再也没出现了,hrd面试不专业,打着招聘招聘经理的幌子居然给我面试的是普通人事行政岗,hrd关注的是愿不愿意外派,不问专业能力,岗位相差太多就不要随便约面试好吧,一点都不负责任。 hrd面试一人不超过15分钟,实在不想说了,水的要死,对求职者不太负责任。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试职能岗人力资源,但是实际并不是。简单了解情况后,开始介绍公司,有百万精英计划,是先招具有本科学历的、且在北京有3-5年工作经验的、且不要从事过同行业的人,比如我-人资本科统招毕业、北京人且毕业后一直在北京工作、未从事过寿险行业工作。入住后,前期以招聘为主,就是给自己招团队,后期团队成型后一起做寿险销售。 说白了就是自己招人自己带团队做销售,公司一举两得。设计的要求也是目的性很强,本科生具备基本素质管理和能力都OK、3-5年北京工作经验说明可以有人脉卖保险、未从事过相关行业说明日后好xx,何况说是跨国公司,有英国投资,会让外行人认可。薪资方面,入职7k底薪,加提成,提成就是招人奖+销售业绩。前一年半签代理合同(不是劳动合同)没有五险一金,一年半后可选择签劳动合同与五险一金。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
HR电话面试,大约面试了半个多小时,之后就是安排了HRM电话面试,也差不多面试三十多分钟的时间,大概就是问了一些过往经历,猎头经历,企业经历这些,问了一些工作成果,目前的薪资,期望薪资,对奔驰的了解等等这些,之后约见面面试。
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Q:介绍工作经历
2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:面试官人很好,年轻,有涵养,有素质。 面试过程:问的问题比较专业,资源丰富,会跟你交流一些面试经验,分享怎么拓宽。 渠道环境:虽然会议室紧缺,办公环境也一般,但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
我提前10分钟左右到达公司,没有前台接待。自己找到HR部门,让坐边上工位填写表格(椅子是坏的,差点摔跤),填完之后让我等,说面试官在面试中。 等了接近40分钟后面试官来了,一上来就带我去了个类似小食堂的屋子(丝毫没客套的说一下让我等这么久的原因或者表达歉意),让我关门。我说味道太大,就开着门吧。已经没心情好好面试了,ok?
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
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