面经详情

一开始如约两点半到，结果等了挺久的，第一个面试，全程问问题，但是之前说准备几分钟的PPT，都没有拿出来试讲，就结束了。多数问你怎么选择这个职位，能不能胜任，遇到差评怎么处理，怎么安排自己的课程，和有什么想了解关于公司的。嗯，结果问清楚了，说的培训就是当课程助理。回去后就没下文了。...查看更多

进来后首先填写个人信息，还有一张奥数测试题给你做，如果成绩达到合格线才会跟招聘经理进行第一轮面谈，了解你的基本情况。 第二轮是给你两张普通话测试，主要是考你的普通话发音是否标准，还有一张白纸写教学设计，写完并准备之后进行第二轮试讲环节，面试官十一位小姐姐，小姐姐貌似很赶时间，一直在那里看表，试讲时间为5－10分钟，最后是自己太紧张了没发挥好，所以没通过。面试完当天出结果。 ...查看更多

在江西南昌瑞思面试的，很无聊好吗？一开始要我做题目，我面试个少儿英语老师，要我做一堆计算题，无语了，做了半天，中午都没吃饭，那个主管才来，一来就说我不适合，说了一大堆就是看不上我的话，我虽然不是985或者211，好歹也是个一本大学生好吗？英语也过了专八的。一来就说我不适合几个意思？ 我坐车坐了两个小时才到那，学校也偏僻，还在大型商场的角落里。找都找了半天好吗？一来就牛的要死，一口水都不让喝就让我去写题。结果写了一个多小时，一来就说你不适合，也不带这么侮辱人吧！和她直说不要浪费别人时间，她还说你来了我才知道？ 强烈建议这个培训班改个制度好吗？先电话面试行不？不要让人白跑一趟！当然我也有错，犯贱投了所这个培训班！体验相当差！ ...查看更多

面试分为hr面谈，电话测试，试讲。前两轮面试感觉很好，没有问题，这里主要说第三轮。主考官要求严格，用自己的一套标准要求面试者。言语犀利，当场提出求职者的缺陷，需要一定的心理承受能力，愿不愿意招你在言语中已经表明，甚至不必悬着一颗心等待通知。具体的要求是要有气场，不照本宣科，讲段子，留住学生。 通过主考官的话语，可以感受到新东方仍然是一个狼性培训机构，一切以学生评价为导向，一切以集团利益为主，教师要做的事就是想方设法让学生满意，恰恰是这一点，违背了教育的初衷，这场面试，没有让我看到中国培训教育的未来。以上，祝好。 ...查看更多

一共是三轮面试。第一轮是电话面试，基本聊了聊现在的情况，为什么想加入迈格森，有一段英文的自我介绍，和一个小问题。 第二轮是去店里，需要准备一段试讲课，他们会发邮件给你告诉你题目，三选一，自由发挥。 第三轮是经理面试，主要谈论能不能接受工作时间和压力。 总体来说比较有挑战的是第二轮，虽然以后会有培训，但是他们还是很想要有一定教育背景的。但是亲和力更重要，我是零经验，试讲也是随便讲的，也过了，因为我属于比较开朗，喜欢跟小朋友在一起的那种。 ...查看更多