面经详情

我是2016届毕业生，2015年10月长虹来我们学校校招，我参加了多媒体的招聘（长虹各个子公司的相对独立的）。其参加招聘的大多数都是四川籍的。宣讲的人讲得让人觉得这个公司不错，不啰嗦了，来讲讲面试吧。  第一轮： 无领导小组面试：一般是10-12个人一组，然后两个hr出一个题目，在一张纸上，每个人三分钟时间阅读和思考，三分钟后应该要开始，但是hr不会提醒大家，所以得有一个人有时间观念，打破僵局组织大家开始讨论。和所有无领导小组讨论一样，都是分为leader，timer，发言者和总结者。我们这组讨论不是很好，我是timer和leader，但是表现不好，因为时间安排不好，还有组员不听劝解，占用总结者的时间，导致我们这组总结者没说完时间就到了。  第二轮： 虽然上午表现不好，但是还是进入了二面，二面是当天下午，让带上简历和证书（虽然证书都没看）。一对一或者一对二（一个面试官对两个面试者），内容就比较具体了，主要是关于你简历上的内容，会深问试探你有没有作假，然后就是分配地点问题，当时hr告诉我培训期间表现在前几名，就有机会不被分到全国的其他分公司（本人是因为想回四川老家工作才来长虹面试），对自己的能力和努力程度比较自信，就觉得还可以接受。  工资实习期是3000（好低，但是在绵阳还是能接受）。让给十分钟时间考虑是否要签，可以给爸妈打电话。当时就觉得签一个保底，楼主985的，违约金3500，后来才知道别的大多数学校的违约金是3000，但是不管什么学校，一本二本还是三本，工资待遇和受重视程度都是一样的。 ...查看更多

我花了一个多小时去公司面试，到了之后他们在开会讨论双十一，就随便找来一个女孩子面试我，扯了一些有的没得，然后我就问客服一天接待人数是多少，那女的不知道，就跟我扯了一堆废话！就那么个简单问题啊！然后我又问住宿问题，她问我你离公司多远，我说一个多小时，立马就让我回去等复试，说领导都在开会！还说目前应聘人数较多还需要看领导决定！ 潜意思就是说现在没宿舍了，没宿舍你招聘也不会改吗？我大老远跑过去，你领导在开会，不想面试还扯那些没用的。 ...查看更多

闵行八月要新开体验馆，面试体验顾问，我应届本科毕业生啦，猎头说是一对一，然后有精心准备的过去面试。 实际先是群面，然后一对一，嗯，店长，一个hr，一个助理吧，我们五个面试的伙伴围着面试，店长问问题，hr在旁边察言观色，全程像戴假发的黑猫警长脸，一旁记录的大姐蛮有亲和力的，讲话也比较听得明白，问题就问了一连串自我介绍啊，关于华为啊，电子产品啊，体验服务之类，经历的挫败的问题！全程我自我感觉良好，回答问题也比较积极，我是蛮向往做这个岗位的！因为在校喜欢与人打交道，乐于助人，很早就知道新零售比较了解。 最后一对一啊面试也不错，就店长问我之前兼职工作遇到什么难题，我说了，但她好像理解有偏差吧？我解释了好久，其它关于我在校做过很多社团 学生会额等等策划，管理，支教，志愿服务方面谈了一下，最后说了直播的在线人数和粉丝数，产品购买数，我是有固定粉丝的，会的电脑软件等等，我反正兴趣特别宽泛，各方面也比较良好的。 大概别人很优秀吧他们觉得更适合吧，男女比例6:4，店里还找15个空缺，反正晚上猎头说过了两个，两个待定，明天出结果，我想是给我淘汰了托辞，毕竟开始就说了三分之一概率进，蛮迷的吧，总体自我感觉良好，是金子总会发光的。最后说一下，***，我是你的小迷妹，虽然华为没收我！ ...查看更多

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。...查看更多

网上投简历，然后行政给我打电话让我来面试，我在门口等了一会，行政会过来和我说下大概的工作内容，了解下我过去的工作经验；差不多了会有经理找我具体面聊，会说下待遇水平，经理比较话痨，基本我不用说话就是她一个人在说了。办公室有点旧，人还蛮多，比较安静，氛围感觉比较紧张吧。...查看更多