面经详情

首先地方不好找，物资学院地铁站海得骑车10多分钟才能到，平常有个通勤车只有早晚点才有。先是填写个表格，人力简单沟通一下等着，然后在一个大的厅里等着，还有同时很多人面试，可见是大范围的发面试邀请导致。然后等了很久，部门主管和人力一起面试，问的问题基本重复。 最后说这个岗位您可能不太合适，让广告销售部门主管跟你面试，又过去了半个小时，然后开始说这个岗位的要求，听完我觉得被坑了，笑嘻嘻的走人了。这就是打着招运营的岗位招销售么？一开始你看我简历，你不大概清楚我能力，你给我打什么电话邀请啊？ ...查看更多

通知三点半面试，三点左右到了百度大厦，等待了一会，分组，放好简历，我们组有的人没来，只到了9个人。等候以后进入面试房间，有5个面试官。大家自我介绍一分钟之后，开始看题设计一款中老年人使用的APP（小程序），冷启动开始讨论结果我觉得。一开始就偏了，但是时间不够，我也没有硬反对。...查看更多

面试总共四轮，全部远程视频面试，第一轮是入职后的运营team负责人，很亲切，根据简历问了一些问题，包括为什么选择做运营之类的。 第二轮是整个产品+运营团队的负责人，相对比较严肃，还临场问了几个数学题，吓出冷汗，幸好比较简单。 第三轮是大团队负责人，看出来只是来走个过场，让我介绍了一下自己的实习经历就结束了。 最后一轮HR面，面试的小姐姐也很年轻，问了一些比较基础的HR面的问题。 ...查看更多

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。 ...查看更多

第一次来面试有两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，给一份材料让大家分别发言，再进行讨论，最后推选一个人来总结。大家非常和谐，话也不多，感觉挺好的，我们推选了唯一那个男生来总结。题目偏向于能源的，有点难，但是其实还好，很多工科生。 第二轮是每个人挨个进去单面，问你对户口的看法，问你为什么留在北京工作，为什么选择移动，加班的强度最强能接受怎样的程度，最后还问你给你一个产品推广，你会怎么做。 ...查看更多