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几乎不需要任何超高的复杂题目
就是讲一讲自己的前期工作经历，还有自己目前的工作状态，几乎不需要任何超高的复杂题目，所以面试不用太过于担心。

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当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历，当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关，所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力，当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节，所以总体上难度不大。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
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江淮汽车是国企，内部招聘的流程比较正规。首先由人力资源部发布招聘需求，然后组织员工进行笔试（主要考JAC内部的宪章），笔试通过后进入面试，这时候会有应聘部门的技术总监参与，会涉及到专业方面的问题，面试的难度视对方单位对人才的需求迫切程度而定。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
作为华工站点，也就是宝能汽车2019的第一站，也是宝能汽车成立之后的第一届正式校招。去应聘的人非常多，一面是HR＆专业面，就是一个人事一个工程师，其实感觉跟专业面没啥区别，不过也不难，主要问的是项目，研究 成果等，一面当场就跟我 说叫我等一下去二面，也就是终面，终面就是所谓的专业面，问的东西跟一面也 没啥区别，后来就是直接谈薪资和岗位。不过宝能汽车是按照学校给的工资，双非，211，985.分别对待的...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
211硕士，宣讲会投简历，第二天面试，技术面，主要看做过的项目，于它的岗位是否适配，然后注重考察你项目经历的真实性，让你详细说明系统框架结构，指标之类，晚上就给了offer，通知第三天签约。主要岗位在广西柳州。
2 年前 发布
33
匿名用户
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确定通过确定通过
整体来说比较简单。社招的，第一轮就是人力和部门总面试，问的问题也都比较简单，专业性的问题不太多；第二轮是分管领导，主要问的是过往工作内容和工作经验。 建议过程中保持平和的心态，有啥说啥，不会就是不会，面试官反倒会觉得很不错。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
确定通过确定通过
首先是投简历后到公司进行初面，然后回去等通知，通知你去了后再笔试，笔试通过了后会让你回去再等通知，等告知你通过了，就会发信息让你拿着资料去入职公司，然后车间实习，再根据跟人需求到相关部门再面试，也就是内部招聘，最后才能到你所在的部门去工作。
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Q：你大学学习成绩怎么样，名次在什么位置？
2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
未通过感觉没戏
一共两轮面试，第一轮是无领导小组讨论，比较简单，我们小组都过了。第二轮是一对一，先自我介绍，然后面试官会根据你的简历问些问题，如果写了项目经历，那最好把项目相关的知识都了解一下，都是自己做的，那问题不大。就没了。
2 年前 发布
6

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