面经详情

面试的是外贸业务员： 1. 外贸主管面试，自我介绍，主管提问题什么的，用英文跟你交流，主要测试英文水平，和看看你整体形象、言语亲和力是不是招客户喜欢。 2. 人事主管面试，谈工作经历和经验，谈待遇，谈其他。 我是上午面试的，下午人事就加我微信，说通过了，通知我过去报到。整体来说面试难度不大。 ...查看更多

当时一共5人面试，我和另外两个是属于有面试经验的。其余两个属于在校大学生，寒假找工作，下学期实习的那种。一轮面试填写基本信息，人事和每个人谈一下。 -对于未毕业的学生涉及的问题就是是否可以承压？英语听写有没有问题？何时毕业？期间要回校几次？ -对于我们这种有工作经验的，问的也是常规问题：有没有结婚生子的打算？什么时候可以上岗？离职原因是什么？抗压能力怎么样？最后人事用英语和每个人做了简单交流。 二轮面试时你就好像菜市场的黄瓜青菜，需要人的部门经理就过来和每个人谈，谈完了之后就会根据自己部门的需要结合应聘者的情况决定是否聘用。给我印象最深刻的是，一个经理问，谁可以马上上任工作。刚毕业的那几个说他们可以，然后英语也刚刚过四级，那个经理说，好，那就你了。 当时觉得挺搞笑的。挑中我的部门经理，说公司新开设了英国业务，问我能否长期英国出差什么的。然后说了下他个人很不喜欢大公司的争斗，也不希望自己手下的人卷入这种事儿。最后没有去，原因是基本上是十二小时的工作，周末休息一天。基本工资还很低。 ...查看更多

面试前到这边看了各位的面试评价，体验不够好的人挺多的，所以有这种心里暗示去的。 到了会议室看宣传片，整个会议室墙壁各种标语，虽然布置简朴但很干净有条理。等了一会hr负责人面试，这位女士彬彬有礼，针对我简历问了一些问题，但我简历她没仔细看，阐述几次都错的，实在不忍纠正她一次，期间她数次强调鼎贵很高端，订单多，发展特别好。 ...查看更多

我面试的是外贸岗位。公司地址太远，而且薪资不高。下午一点半左右到了以后，前台给了三张A4纸，一张是个人信息，一张看起来是面试官该填的东西，然后还有一张是题目（句子汉译英，外贸流程，FOB和CIF区别，最后是给客户写封邮件，确定交期亏款，催款）。开始做题填表，都写完了就开始让我等。 然后是人事的人面试，自我介绍，询问之前的工作经历和离职原因，然后开始问第二张纸上的内容。问完以后继续等着，换了部门经理面试，还是问过往经历，离职原因业绩等内容。再继续等，换外贸总监，同样的话，再说一遍，还问一些天马行空的东西。第二天通知我通过，底薪低就算了，提成还要压一个季度。 ...查看更多