面经详情

一面分了大概四轮，每一轮都有计时，到时间会有闹钟打断，第一轮自我介绍限时一分钟，第二轮快问快答限时两分钟，就是每人抽一个题目在两分钟之内念出来并且作答，题目范围很广，比如：原本两周的ddl突然被上司缩短成三天怎么办，大数据时代对于信息数据安全问题该有哪些部分管控以及如何管控，怎么看待网红经济和夸夸群之类。 第三轮就是无领导小组讨论，题目和专业知识无关，最后是提问环节，之后还会填表写个人信息再做一个翻译题，还有对市场研究的看法和相关经历。总的来说，不难，但也难。很考验思维逻辑能力和表达能力，一面没有考察专业知识，但是在座14个人只有3个本科生哇，我就是其中一个，太悲催了，再加上这是我第二次面试，第一次接触无领导小组讨论，又被那些高学历的同学吓住了，整个过程就像只小绵羊一样畏畏缩缩，结果自然凉了呗。 建议：你从三万人中被挑出来做笔试，全国又只有一百个人收到一面通知，一定要对自己有信心！别管其他的，就是硬着头皮上才行，只要有信心，其实面试不难的。 ...查看更多

美的北美校招只有两轮面试，一面是HR面。整个面试就是基本的信息，感觉像是考核你是否符合企业文化。有一些行为面，例如工作中有没有遇到过难题，怎么解决的。还有为什么选美的，和愿不愿意回国工作之类的问题。整个过程很轻松，简历上的也没问什么，基本就是聊天，HR很亲和。 刚刚收到邮件通知二面也就是最后一面。这一面说是技术面，一面的时候HR有提到，会是几个要这个岗位的单位的人一齐来对你进行专业知识技术面。形式估计像是一个seminar一样。二面过后再来更新，谢谢。 ...查看更多

初面和笔试是在国航重庆分公司，初面就是三分钟自我介绍，然后会比较详细的问你的家庭情况和对北京户籍的期待值，然后就是会问用过那些分析软件和工具，最后会英语问一两个问题，不太难，类似介绍重庆和国航这种。 笔试在初面结束后，给1H，主要是行测的东西，还有20道关于程序和计算机安全之类的基础知识。 ...查看更多

首先是人力资源部安排在透明玻璃办公室里面试，验证你的各种证件，检查无问题后拿笔试题目要求一个小时内答题完毕，答题完毕的题目可能会交给你所应聘的部门主管。 没多久部门主管（香港人，挺面善的人）了解你的过去工作经历，工作上主要负责了什么内容，随便提了些技术问题如何解答，然后提出笔试题（全英文）讲了些什么，有什么功能等，我全答对了。对方觉得满意，问你期望的待遇是多少。你提出的，对方会压一压，给试用期少一点，试用期过了，达到你的期望工资。 ...查看更多