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匿名用户
面试了职位:会议活动策划
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匿名用户
会议活动策划
确定通过
导师推荐去该公司实验部门工作,与实验部门主管交流完后,我们一致认定,实验室的工作不能完全发挥我的特长,因此推荐我去市场部门。 一面是HR,问了几个很 general 的问题,一点也没有为难我,问的全部是正面积极的问题,一直引导我往自己比较闪光点处回答问题。 接着是部门的面试,看中我英语还不错,加上有微信工作号推送的经验,只问我工作岗位与专业不对口,可能是因为着急招人,没有难为我。
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2 年前 发布
6
匿名用户
会议活动策划
确定通过
你对于我们公司了解多少? 很正规很不错#面试# 刚才看到热门有人聊群面,我之前参加的是妙文国际的面试,基面,2试,3试,终面都是群面,最后拿到了offer,虽然没有去,但是分享给各位应届毕业生3点。 1.对自己要有底气,不论你在学校有没有参加学生会,在面试官问你问题的时候都要自信,并且语言不要乱,总之就是沉着。 2.不要太抢风头,如果拿到了领导者角色要注意听执行者阐述,但是要适时的去把长的述纠成结尾,如果有人没有发言,要引导他人发表观点,总之就是眼观八方,领导者这个角色很容易出众,也很容易死亡。如果是执行者,那就要注意倾听,总结,绝对要有自己的意见,不要附和----讨论过程中仪容仪表要注意。 3.仪容仪表,语言礼貌,不卑不亢,时刻注意精神状态,淡妆即可!
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Q:你对于我们公司了解多少?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动策划
未通过
在写字楼租的小破间,面试进了隔间,哎看起来就没钱的样子。先填了表,写了个邀请信,然后英文自我介绍,问了对这个公司、岗位职责的了解,还有一些关于会议突发情况的一些问题。hr说这里留学生工作的还蛮多的,我怀疑她在忽悠我,上海哪里不好啊?
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动策划
确定通过
是部门主管直接面的,没有经过hr这一轮,整个面试过程很轻松,就像聊天,主管也没有过多纠结我过去的经历,比较顺畅地一次面试,当场就看中了我,但也必须让我当场作出决定,我综合考量之后(单休,只交五险,地址比较远等等),还是没有接受offer.
2 年前 发布
1
匿名用户
会议活动策划
感觉没戏
印象最深刻的就是,两个面试官的个人特色非常明显。 第一个面试官是cp负责人,根据工作经验,逐点询问,可能没有听到她想要的,所以沟通不深,只是简单介绍+阐述了过去的工作经历。最后因为策划方面的经验不够资深,非常直接的给予了答复,虽然不顺利,但是面试感觉很好。cp负责人了解到我有会议网站产品开发的经验,于是推荐了我产品经理的岗位。 第二个面试官是网站产品负责人,似乎不是很有面试的经验,会需要我自己说。人非常nice,轻声细语的,给我介绍了网站产品的目的和现状,感觉就是一个应用型工具型产品加一点平台性质,需要一个有项目管理和统筹经验,同时对行业了解,能敏锐捕捉需求,善于多向沟通,又要能hold 住需求方的人,我应该非常适合这个岗位,但是我的复述似乎并不能让面试官感到我理解到位,初次见面不敢对现有产品和团队进行审判,所以表达得比较含蓄,也抓不到点。 最后面试官2表示我非常适合cp。
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Q:产品是把线下的资源搬到线上,线上的资源搬到线下,以及更好的服务客户。
2 年前 发布
2
匿名用户
会议活动策划
确定通过
我所面试的部门比较扁平化,据说看到我的简历很合适这个岗位,就约我来进行初面,初面是部门经理面试,还有VP和CEO的面试,不巧的是当天VP和CEO都在出差,所以只见了部门经理和人事负责人,VP和CEO都是连线面试。初面的时候,来到公司就感觉氛围很好,见到部门经理态度非常好,没有多余的没用的话,问了几个专业问题,介绍了岗位的大体情况,还说了几个缺点问我是否能接受,很尊重我的意见。人事也是简单问了下离职原因什么的,初面就过了。 第二轮第三轮面试,领导基本就是看个人素质、逻辑能力以及表达能力。通过一段自我介绍,简述曾经的工作经历和职场经验,就都看出来了。然后就是谈薪资,我的期望薪资不高,公司可以给到,而且转正之后还给调薪,但试用期是半年,所有福利待遇同享,也就无所谓了。 第二天就给发offer了,和其他几个offer相比,公司的发展前景和公司同事的认可,毫不犹豫的选择加入了。
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Q:在一场活动策划中最重要的环节是什么?
2 年前 发布
6
匿名用户
会议活动策划
感觉没戏
早上十点面试,然后到了 先填写资料,接着部门面试,大概就是展示了自己以前的经验和作品,大概一个小时,然后是部门主管接着面试,问的很详细,包括做了什么,成果和心得有什么,收获了什么,工资多少,奖金多少等等。 然后大概到12点多了,然后人事带着去吃了午饭,本来还以为吃过饭会人事接着面试,结果是饭后直接让回来等电话通知,一头雾水的就走了,对公司的各种日常制度和岗位职责和薪资都没有来得及问,唉,现在正在等结果,五味杂陈。
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2 年前 发布
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