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公司对测试对技术要求不高,很容易,面试成功
直接过去面试,不用做试题,技术总监就会问你一些技术问题,都是很简单的,主要问测试流程,测试方法,以及一些职业发展; 后面就是人事面试,通常人事都会压你500工资,所以你要满意的工资都要提高500.

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