面经详情
匿名用户
面试了职位:解决方案工程师
确定通过
面试比较容易 可能是比较缺人
面试比较容易 可能是比较缺人 预约好的时间去了 面试官不在 找了个销售总监 就一直听她在那说 问了几句 就说可以了 第二天副总裁打电话聊半小时左右 就通过了 还是比较缺人 所以面试相对容易
面试官
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匿名用户
会计助理
确定通过
面试官是AP组长,态度不咋地,面试问题也就是简单问问,其实这个岗位也没啥技术含量,就感觉中专生都可以做的活,工资没有明确说,面试通过了才说的,五险一金交的贼少,一个月应发工资四千,在深圳,呵呵了
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Q:自我介绍,问下那个答卷写规定时间内写数字的为啥写的这么少,写之前又没说要求,呵呵了,态度不好
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
首先去面试的大楼标识里面都没有这家公司,上去以后大门也是紧锁。面试的人性格很nice,但是问到岗位具体职责和公司规模时却顾左右而言它。老总面时说的人云里雾里,不明白其意向。总体感觉是家制度不完好,没有明确职能部门,还在发展期的神秘公司。
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Q:对这个行业有什么了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品研发人员
确定通过
首先是需要一定的学历,推荐是硕士以上学历,最低要求本科毕业。然后对于技术岗位的面试一般要求CET六级以上。面试本身不会问专业技术问题,主要还是对个人职业规划和个人以及公司的看法做个已基本的了解。相对比较轻松。
2 年前 发布
2
匿名用户
专利代理人 (助理)
未通过
面试官态度很好,先会介绍一下公司情况,然后问一些问题,因为本人之前是在其他行业的,所以有问为什么要选择这个行业,为什么会选择我们公司等等。然后和我聊了很多这个行业的情况,算是给我补这个行业的课了吧,还是很感谢面试官的。
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Q:为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
面试的话首先是一个人事,一个技术管理,先做一份基础题,很基础的题,然后达到他们的面试门槛,之后开始聊生活,聊未来,聊技术,技术聊的不多,跟刚刚毕业有关把,这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天,看看你这个人靠不靠谱,看得顺眼不。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
会有一个笔试,笔试有性格测试,论述,题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位,一共5个人,设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅,最难忘的经历,如果业绩不好,被同事责怪,会怎么处理,想要什么氛围的工作环境。
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Q:想要什么样的师傅。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
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