面经详情

办公环境一般，就一间办公室，先是网上做性格测试，然后老总直接面试，旁边有个小女孩旁听做记录。工资不高，对于刚毕业或者毕业一两年那种比较适合2500底薪+绩效奖（1+2+3+4+5，5项加起来0-5000元，难度不小）+提成（销售额1-2%），旁边小女孩说自己今年完成了一两百万，管理职位都是从内部提上去的。 面试通过不难，工资不高，管理很严格，要求很细化。 ...查看更多

到公司之后HR态度很好，是个年轻的小姐姐，让我先坐，给我倒了杯水之后就开始笔试了。第一大题是用英文回答客户提出的问题，有五六个题吧，不算难，但是要好好答。第二大题是给出了一封英文的询盘邮件，需要先用中文分析这封邮件，再用英文回复。第三大题是中文题目，大概有五六个小题，我印象很深的两个题是如果把一个苹果卖出10万的价格，另一个是讲讲日常工作，并且讲讲你是怎么来安排每天的工作的。其他几个小题有点想不起来了。第四大题是附加题，1.三个词描述优缺点；2.忘记了；3.未来一年的工作规划。 笔试完之后到一个会议室面试，HR根据简历上的内容问了一些工作经历、生活经历。还问了家庭情况，能不能接受目前住的地方到公司的距离，这过程聊得还算轻松。后来简单介绍了薪资福利，由于我对薪资不是很满意，HR让我考虑考虑之后给他回复，确定了就安排主管面试。 ...查看更多

面试一共两轮 第一轮是HR 先让你自我介绍 然后问下你简历里面的内容 问你对跨境电商是否了解 简单让你介绍一下你了解的几个平台。然后她如果通过的话会问你要不要直接见主管进行第二轮面试  主管会给你介绍公司的具体情况 问你预期薪资 对公司的印象怎样之类的 公司有三个平台 亚马逊 eBay和 wish 问你倾向做哪个 其中亚马逊需要1年以上工作经验才可以做 大概就这样 结果当天就跟我说了 工资不太高我还在考虑 工资方面最好在和主管面谈的时候谈好 ...查看更多

一个主管一个人事面试 问了许多许多问题中英文的都有  两个人还有点唱双簧 询问的具体薪资和提成都说要通过考核才会知道 然而那个考核还在完善中 至少面试了一个小时以上 在简历上涂涂改改 然后又还给我 有点无语 说是招助理  业务员也需要 其实就是想让我做助理 助理也没有提成  最搞笑的是说面试者过于关注薪资这块 又不是来当志愿者的 询问的都有点含糊其辞 不推荐...查看更多

面试不靠谱。企业简介说的高大上，员工素质多么多么高，巴拉巴拉一大堆，但是实际上又是另外一番景象。前台灯光挺昏暗的，进去先填个表，但是笔出水不流畅，还好我自带了笔。桌子和沙发的高度相差这么大，简直就像弯腰地面上的东西这么一个高度差，你是想让我们填表，还是不想让我们填表呢？ 没有什么hr吧，随便找的员工就开始面试。 无论面试通没通过，反正企业就是非常不尊重人呵呵。话说到一半，扭头就走，只留下一个屁股对着你，你什么感受? 也就那样吧，希望想来这里应聘的人三思。 ...查看更多

三轮，效率还算比较高，不过时间较长，可能面试官考察的点还比较细，谈得久。来到要填表写个人资料，然后做个测试题。第一轮是业务经理吧，3个人一起进来会议室，一个一个面试官轮着问问题，中英文都有，很专业，态度很nice。个人觉得，有些专业的问题有难度，但面试主要看个人反应，临场应变吧。男的经理口语炒鸡好听啊。 第二轮是人事，主要对个人基本情况、素质等考察，问的主要是开放性问题，如实回答就行。第三轮是hr小姐姐，介绍公司情况，然后有问题就提出，就没了。总体很规范，效率也比较高，人态度很好，感觉到氛围很不错。可惜，没通过面试，但还是很感谢面试机会~ ...查看更多

我面试的是外贸岗位。公司地址太远，而且薪资不高。下午一点半左右到了以后，前台给了三张A4纸，一张是个人信息，一张看起来是面试官该填的东西，然后还有一张是题目（句子汉译英，外贸流程，FOB和CIF区别，最后是给客户写封邮件，确定交期亏款，催款）。开始做题填表，都写完了就开始让我等。 然后是人事的人面试，自我介绍，询问之前的工作经历和离职原因，然后开始问第二张纸上的内容。问完以后继续等着，换了部门经理面试，还是问过往经历，离职原因业绩等内容。再继续等，换外贸总监，同样的话，再说一遍，还问一些天马行空的东西。第二天通知我通过，底薪低就算了，提成还要压一个季度。 ...查看更多