面经详情
匿名用户
面试了职位:客户主任(AE)
确定通过
一天打单的work shop
Academy 的面试,前面有四轮电面,小HR,大HR,销售经理,销售老板,最后到一整天的workshop,以小组形式打单,最后做一个英文presentation
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匿名用户
客户代表
确定通过
大公司的面试流程是很规范的,先是HR面试,接着部门负责面试。面试销售岗位还是通过率还是很高的,因为销售岗位一般人员流动性比较大。做销售的话,自己要做好权衡,毕竟公司都是是以业务和业绩为根本的。做业务非常锻炼人,做的好的话也会有非常好的回报。但要觉得自己性格不适合,还是选择其他岗位为好,否则工作时会很痛苦的。
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Q:你的优点。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
感觉没戏
在日本的HR从Linkedin上面直接联系我的,简单说了一下这个职位干嘛,但是没有发JD给我,然后约了个时间电话面试。工作太忙了没有准备,HR约的时间到了就随便进了个会议室开始了。 面试全英文,然后HR大概就是照着JD念的飞快,大概就是个KA的角色。然后让问问题,再让自我介绍,接着问现在薪资和期望薪资就没啥了。微信发了JD过来,然后就等结果。简历也没要,说从linkedin上面download下来?说之后counterpart会联系要简历。我最近一份工作在linkedin上面连description都没填。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过
一面地区经理,整体不会有太大的难度,主要是问之前从业经历,现负责哪些医院及科室,业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求,因为涉及到以后长期合作,包括彼此的性格,交流是否通畅等。二面大区经理,难度尚可,主要了解本人的为人性格,思维逻辑,工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了,可以谈个三轮,基本上也就到头了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
商务渠道
感觉靠谱
第一轮网上申请,认真填好你的各类信息附上英语简历就ok了。一定要细细检查简历部分,不要出现失误。 第二轮电话面试,HR面,会问一些基础问题,比如为什么选择SAP,为什么从其他公司跳槽等等。 第三轮英文电话业务面,问的比较细致,你最大驱动力的来源,对销售工作的理解,你做的项目等等,还有薪酬待遇。
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Q:举例说明你在motivate别人,客户或者同事的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过
先在网上投了一份简历,然后预约面试集中在早上10点面试的人还挺多,现场填了一份简历排队预约就到了经理面试环节。
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Q:1自我介绍 2家庭情况 3工作经历 4为什么选择这个行业
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
一共是三轮面试,第一轮是在学校的招聘会进行群面,大家互相介绍,然后面试官让我们互相推举谁更适合应聘这个职位,我也是很幸运吧,大家推举我。当晚收到复试通知,去公司面试。 一面的hr问了一些我简历的问题,然后让我考虑是做人力招聘还是做客户经理,选了客户经理后,和一个团队经理面试,主要问我关于销售的问题,为什么选择销售?最有成就感的事情是什么?不害怕压力吗这些薪资结构是3200+提成。
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Q:为什么选择销售?
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
一共经历了两次电话面试,第一次是与一线经理电话面试,了解过往经历和对工作岗位的看法。第二次是与二线经理面试,主要问下如何做销售,对哪些客户比较熟悉,对公司的产品了解多少等等。 整个过程面试到入职一共用了将近3个月的时间拿到offer。
2 年前 发布
3
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