面经详情

过去面试，招聘广告上写的9-15k,到那告诉我5-7k。一个其他企业职位均价为8k以上的职位，他们给出了应届毕业生的价格，抱着试试看的态度想看看这是个什么神仙企业。 老板倒是很随和，但工作内容和强度出乎我意料。职位大杂烩，966制度，6k的工资的我要承包3种职位的工作量。我很好奇一个完全不懂行的老板是如何依靠面试经验以及做销售出身的口才才将这个职位的前景描述的一片光明:这个部门，你就是（一）主（个）管（人）！如果运营的有效果，奖金给1-2k（不是提成，这玩意还看情况，时有时无）。 试的好，奖金才有，才有继续合作的可能（还有试用三个月就被开除的可能哦）。我点点头，看了看我并没有矿的履历表。老板也点点头，口头发了个offer。裸辞狗的生活，就是如此艰辛，且枯燥。 ...查看更多

三轮面试。第一轮，HR面试，了解一下基本情况，之前的工作经历，这个HR感觉比较犀利强势。 第二轮，部门主管，询问了一些之前工作中的工作流程，具体数据，市场差异，自己在工作中扮演的角色。 第三轮，CEO，这一轮真的有压力了。ceo一直问你想要的工作是什么，你理想中的工作是什么类型的，你为什么要离职，你觉得对上份工作的不满之处在哪里，你觉得这份工作是你意向的嘛！总之他能把你的想法都挖出来，有点压力面的感觉！ ...查看更多

面试分两轮，第一轮HR面，第二轮专业面，HR面主要是一些基础信息，例如家庭信息，为什么来广州工作？ 对于SEM的了解，有哪些渠道等等。第二轮专业面大概十多分钟，会问到一些比较深入的信息，例如不同渠道之间的区别，已经大学期间的一些经历，以及最成功最失败的事等等，还有最后的入职时间等等。整个面试过程不难，因为应届生也没有太深入问，重在自己的想法和理解。...查看更多

因为是同学内部推荐，所以leader看完简历之后直接安排的面试。因为我面试的是广州的岗位，但是人在上海所以去的上海分部远程面试。开始是部门领导面试，大概问了下简历上面的信息和工作经历，还有对于岗位的理解，然后问了下为什么想来广州。后来是上海的同一部门领导面试，问的内容没什么差别，最后是HR面试，简要问了下大概什么时间能到岗，薪资期望等。...查看更多

投简历投的是竞价（sem），初试跟hr小姐姐面的，聊的挺好的，中间隔了一天又跟部门主管聊过，也还行，结果又过一天说总监要面谈，去了之后，总监惊奇的发现我这是三试了，不过没关系，还是可以接着尬，后面越聊越不对劲，问了一句我面的是什么岗位，被告知说是信息流！当时就甚是尴尬，投的是竞价，初试复试都是竞价，怎么三试就成了信息流了？感觉被耍了。ps：初试复试的时间已经表述过过没有信息流的经验，所以信息流做起来是个小白，不考虑。...查看更多