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匿名用户
面试了职位:h5工程师
确定通过
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匿名用户
HTML5
感觉靠谱
第一轮是前端同事面试的吧,聊了1个小时;第二轮是前端领导面试的;总共差不多2个小时的面试;出来感觉非常好,然后等了一周有人和我说面试过了,说hr会给我电话,等了两天也没等到,自己主动打电话问了才给我回音。以为已经确定了,但是又是两天后那边突然说他们上面的人还要再面试一下,我没啥好感了。
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2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
技术面试大概一个小时,疫情期间,他们用的会议软件远程面试,面试官比较nice,问的问题都回答的很顺畅,公司五险一金都是最低,合同签北京最低水平的薪资,说是全公司都是这样的,其他算绩效,说给offer啥都谈好了,吊了两三天,又说背调不行,真能扯。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
1、自我介绍2、vue生命周期以及实现的原理,es6新特性,git的使用和合并操作3、对加班的看法4、面试官看起来是部门主管或者技术总监,全程在看手机,一脸不高兴的表情。5、面试时长大概15分钟,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
一开始会让你笔试,然后等着他们改完卷子,这时候会筛一部分人,接下来拿着改了的卷子进去面试,自我介绍,然后是看看你做的情况,再问问你实习的经历,面试比较轻松,可是最后会告诉你,这只是初面,如果你通过先让你培训一周,再进行总监面,如果过了,上岗试三个月,再安排你总经理面,如果过了才能签合同。无语,这流程真的太长了,对求职者即为不友好。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
平安没有专门的人事招人的 全是员工招人 就像发展下线一样 招聘季人多的时候就会有主管来讲宣讲会 人少的时候基本没安排 也就是招你的那个人面试 也就是跟你做同样工作的在职员工 发展人力有钱有方案 对他晋升也有帮助 能不留你吗 所以才会那么容易 这样可以节约平安一大笔招聘的资金 还可以让师傅带徒弟
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2 年前 发布
匿名用户
HTML5
感觉没戏
先说下流程,进门先写面试题,然后跟前端领导聊,后来让我等了一会儿,后端领导也来跟我聊了聊,最后前台过来跟我说,他们领导不在,让我回去等消息。其实在跟前端领导聊的时候就已经发现,我的技术栈并不是很相符,本来聊完我就打算回去,接着面试下午的另一家公司了,结果后面又来了个后端继续跟我聊(其实我认为有些浪费我的时间了),聊到最后的结果是老板不在让我回去等消息(明摆就是不过),这个就是我在这里面试的经历,不做更多的评价,希望能给大家一个参考吧! 至于说技术,他们这里还比较传统,部分使用vue大部分还是用jq那套。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HTML5
感觉靠谱
投完简历后一周接到面试通知,面试时先是做了自我介绍,后面就一些前端技术进行了提问,并详细询问了一些项目的经历和在这些项目中承担的工作,整个过程大概半个多小时,面试官有三个人,太对还比较随和,没有故意刁难。
2 年前 发布
1
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