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匿名用户
面试了职位:战略咨询
感觉靠谱
就是见见面,看看人怎么样,水平怎么样。
领导就是见个面,问一些建立的情况及以往工作情况,然后如果比较投缘,就会被录取没有什么专业性的问题,公司也比较缺人。
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匿名用户
战略咨询实习生
确定通过
一共有两轮case interview,我面到的都是market sizing的题目,第一轮是关于全中国二手车交易规模的估算,第二轮是某工业产品生产规模的估算,两者都是引导我从supply side出发进行拆解估算,需要有一定的market sizing的积累。之后还会稍微带几个bahavior的问题,关于CV的。
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2 年前 发布
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匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
首先是15分钟的电话面试,问了简历,很简单的technical(几种估值方法的优劣)和behavioral(你为什么想来咨询,长期的规划),第二轮会提前给一个case题目,做行业调研,准备PPT,两天后展示。
2 年前 发布
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匿名用户
战略咨询
感觉靠谱
BA的岗位。人太多了,hr说每天都有10多个人在面试。笔试分三轮,第一部分数学题,没法准备,看智商吧。第二部分翻译文章,第三部分行为测试。环境太乱了,人挤人,写笔试的时候旁边一直有人打电话聊天之类的,连个正经会议室都没有,工作时间早10晚10。不算是个特别好的机会吧。
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2 年前 发布
匿名用户
战略咨询
确定通过
一开始有HR电面,确认了一下实习时间还有之前的实习经历的一些问题,非常简短,不是压力面。通过之后到望京的总部面试,面试也是确认之前的实习经历,还有性格、hard skill方面的面试。senior manager人非常nice,做自己就好,当然简历问题也要准备好。
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2 年前 发布
匿名用户
商业分析师
感觉靠谱
1轮笔试+3轮面试,笔试很技术,本论坛上有帖子,我做的不好但是被录取了。 第一轮: 业务面试: 先自我介绍,再根据自我介绍询问项目经历。 1我面的商业分析,但是面试官没有询问甲方乙方的咨询经历,而是着重问了一些数据挖掘、机器学习等项目经历。 2给了一个具体场景,问如果根据某个电商业务做商业分析报告,您的思路是什么。 第二轮: 总监面试: 1 仍然问了数据挖掘相关的项目,问了宏观思路,研究方法和得出的结论。问了公司合作方是否认同我们的结论; 2 问了实习用户研的经历; 3 问了对某细分电商行业的看法。 第三轮: HR:意向城市,对于岗位的理解,为什么没有互联网经历还投互联网,是否能长期其他投递公司。
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2 年前 发布
3
匿名用户
战略咨询
未通过
superday分为群面和单面。群面是常规的growth strategy的case,10分钟看一个deck的英文材料,有很多图表,某些信息是irrelevant的。看完材料后45分钟讨论,然后10分钟英文pre。 上午群面过了之后通知下午back to back的单面,分别是一个senior consultant和一个par面的(感觉取决于当时有谁在办公室),case比较随机,有点根据他们自己做的项目或者面官心情信手拈来的感觉,但都有mkt sizing,OC&C看重mkt sizing名不虚传。 superday之后就是终面了,据说也是back to back面两个case。因为我superday的sizing做的不好就凉了,没有参加终面。
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包含1个问题,0个回答
Q:self-intro。
2 年前 发布
4
匿名用户
战略咨询
感觉没戏
一面我以为hr面其实技术面,所以几乎是没准备,另外觉得公司有些很迷的操作,比如投了简历超长时间不给笔试消息,等不及的都去工作了,笔试完合格的第二天通知面试,不合适的也没消息了好像很多都这样,几天没消息就别等了。我觉得最迷的是我投了两个岗位,这个岗位笔试结束越好下周面试,在面试之前又收到短信是2岗位的笔试,打电话给hr反应情况和我讲如果觉得1岗位不稳可以参加,笔试是俩小时吗反正也很费时间呢。 第二天又发来了2岗位的面试短信?就很迷惑,我说了我收到了1岗位面试的短信和邮件,并且hr姐姐加我微信确认确实是安排了那个时间,还和我讲2岗位的笔试应该是没了进入面试环节了,晚上又和其它hr联系到确实当晚没有2岗位的笔试安排,但是并没有说2岗位没有笔试了,我知道还有在等2岗位发笔试通知的。
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包含2个问题,0个回答
Q:moba类数值均衡。
2 年前 发布
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北京世代泉源知识产权代理有限公司面试经验:就是见见面,看看人怎么样,水平怎么样。