面经详情
匿名用户
面试了职位:基金会计
感觉靠谱
非常好的领导,非常靠谱的团队
部门大小领导共5人参与了面试,对以往工作经历,优点缺点和家庭情况都进行了较为详细的了解。对工作经历和个人性格特点方面比较看重,领导很好很开明,也给我很多具体建议。
Q:你期望的薪酬是多少,喜欢从事专业性工作还是管理性工作?
1条回答
领导
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匿名用户
新媒体运营专员
确定通过
在智联上投递了简历之后收到了面试邀请,HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的,HR小姐姐对新媒体比较懂,整个面试过程都非常愉快,聊天聊得很开心,而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试,全英文面试。整个感受特别好,HR很nice,而且专业负责。 第二轮是校区面试,教学主管看得出来很厉害,面试谈了很久,看得出来是位经验丰富的主管; 然后第三面是校区负责人,也是个经历丰富的人,蛮厉害的。 整个感受就是高大上,有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉没戏
过了一段时间才想起来写的,面试的是该公司旗下子公司吧,职位大家可以忽略,不想写太详细。 初面经理人还是很好的,整个过程也不错,就是后来,复试的人跟我说,职位是另一个,所以挂羊头卖狗肉吗,我只能乐观的理解为是不太想招我,所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个,面试者大老远跑来了,你说招的是另一个,真的会浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉靠谱
面试没有像其他亚马逊公司一样要做什么乱七八糟的笔试, 部门经理直接过来面试,问了一些简单的问题,还有问了些关于广告方面的问题, 还有关于自己的发展前景的计划, 差不多就这样,然后换了人事过来讲一些关于公司的福利方面的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
这不是一家值得花时间去面试的企业 从HR到部门经理都格外的不专业 从一次面试 就知道这个公司的人 不尊重别人的时间 更重要的时 面试过程带有忽悠性质 具体细节就不透露了 总之已经不是不值得去工作的问题了 是绝对不值得花时间去面试的地方那个感觉靠谱 是该系统必须要选择 不管结果如何 这都是一家感觉超级不靠谱的公司
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2 年前 发布
5
匿名用户
孵化器运营
确定通过
首先,先人事HR通知您到现场填表等候,大约20分钟后HR下来与您交谈,HR水平一般,初步面试后如HR认可后会通知,对应您岗位的部门负责人过来单谈,我当时谈的是一位总监,总监官话环绕讲的都很虚。全程用术语交流,无其余感受,两天后,HR经理发offer后通知入职时间,结束。
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包含1个问题,1个回答
Q:HR:1、您之前在那个项目工作? 2、问及工作细节。 3、对上份工作感受,与心得体会 4、对公司是否有了解。 5、您对薪资的要求是多少。 6、你还想了解些什么。 总监:1、过去经历 2、经验之谈 3、岗位如何操作运用 4、对岗位的细节询问 5、部门处在建设阶段,您能对团队带来什么。 6、等等等等。
2 年前 发布
15
匿名用户
运营
未通过
在拉勾投了简历没多久,hr就在拉勾发面试邀请,也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后,坐到休息处等待时,因为hr在忙,所以部门负责人先面试,介绍了一下公司的业务,招人的标准什么的,对本人以往的工作经历没有深挖,可能是面试官看到简历觉得不符吧,并没有继续聊下去了,很快就结束了,然后就是hr过来聊,也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过,觉得不符合,就不要邀请面试者来面试,这样大老远过来面试然后又很马虎一样,觉得很不尊重面试者。
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2 年前 发布
1
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