面经详情

非常好的领导，非常靠谱的团队
部门大小领导共5人参与了面试，对以往工作经历，优点缺点和家庭情况都进行了较为详细的了解。对工作经历和个人性格特点方面比较看重，领导很好很开明，也给我很多具体建议。
Q：你期望的薪酬是多少，喜欢从事专业性工作还是管理性工作？1条回答
领导

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匿名用户
新媒体运营专员
确定通过确定通过
在智联上投递了简历之后收到了面试邀请，HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的，HR小姐姐对新媒体比较懂，整个面试过程都非常愉快，聊天聊得很开心，而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过确定通过
面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试，全英文面试。整个感受特别好，HR很nice，而且专业负责。 第二轮是校区面试，教学主管看得出来很厉害，面试谈了很久，看得出来是位经验丰富的主管； 然后第三面是校区负责人，也是个经历丰富的人，蛮厉害的。 整个感受就是高大上，有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
过了一段时间才想起来写的，面试的是该公司旗下子公司吧，职位大家可以忽略，不想写太详细。 初面经理人还是很好的，整个过程也不错，就是后来，复试的人跟我说，职位是另一个，所以挂羊头卖狗肉吗，我只能乐观的理解为是不太想招我，所以找了一个借口。 要不然你发布的职位是这个，面试者大老远跑来了，你说招的是另一个，真的会浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过感觉靠谱
面试没有像其他亚马逊公司一样要做什么乱七八糟的笔试， 部门经理直接过来面试，问了一些简单的问题，还有问了些关于广告方面的问题， 还有关于自己的发展前景的计划， 差不多就这样，然后换了人事过来讲一些关于公司的福利方面的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
确定通过感觉靠谱
这不是一家值得花时间去面试的企业 从HR到部门经理都格外的不专业 从一次面试 就知道这个公司的人 不尊重别人的时间 更重要的时 面试过程带有忽悠性质 具体细节就不透露了  总之已经不是不值得去工作的问题了 是绝对不值得花时间去面试的地方那个感觉靠谱 是该系统必须要选择 不管结果如何 这都是一家感觉超级不靠谱的公司 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
孵化器运营
确定通过确定通过
首先，先人事HR通知您到现场填表等候，大约20分钟后HR下来与您交谈，HR水平一般，初步面试后如HR认可后会通知，对应您岗位的部门负责人过来单谈，我当时谈的是一位总监，总监官话环绕讲的都很虚。全程用术语交流，无其余感受，两天后，HR经理发offer后通知入职时间，结束。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：HR：1、您之前在那个项目工作？ 2、问及工作细节。 3、对上份工作感受，与心得体会 4、对公司是否有了解。 5、您对薪资的要求是多少。 6、你还想了解些什么。 总监：1、过去经历 2、经验之谈 3、岗位如何操作运用 4、对岗位的细节询问 5、部门处在建设阶段，您能对团队带来什么。 6、等等等等。
2 年前 发布
15
匿名用户
运营
未通过未通过
在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。 ...查看更多
2 年前 发布
1

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