面经详情

先是英语笔试面试，让后进取一个办公室4个领导，其中一个是二把手，东问西问，没有专业问题。领导还强调要把薪酬写够，写到自己要求的最高水平。这一点我们面试的都很意外。最后我们几个都没成功，后来想想，应该是找人来面试，调查下市场的水平，并不是真正想招人。大家以后面试要注意甄别这种公司。...查看更多

收到电话周六上午去面试，两位面试官带到一个小办公室，两位面试官都很和蔼，不严肃，说话很慈祥。拿我的简历看了看，问了最近做的几个项目，怎么做的，用了什么技术，感觉最困难地事情是什么，怎么解决的。考官对细节问得很细，如果没做过肯定瞒不过去，幸好我答上来了。然后问了几个简单地技术性问题，其中一个是二分法是怎么做的，相信大家知道吧。...查看更多

一面：会问你大学所学主要科目，讲一讲你学到了哪些知识；讲一下你对于通信的哪方面比较了解擅长（我就把2G3G4G5G拉出来讲了讲原理，然后讲了一下TCP/IP协议，IPV6之类的）；问你英语水平，特指口语和理解；会问你出差时间，城市意愿，是否愿意出国，能海外出差多久；对于薪资预期；（我是面的最好的那个，三批人面了我，主要自信一点，说话逻辑好一些，把自己优势展现）。 二面；线上综合测评，网上好好做一做就行，其中包括行测，行测是计时的，提前准备一下，不然一下子懵来不及的，字数比较多来不及看； 三面：会有电话问你，这时候就是对应部门来找你问你我这边有个岗位怎么怎么样，具体做什么，时间地点待遇如何，推荐你主动接受，都很满意，都愿意都行这样回答，这样答你基本可以等着签约通知了（像海外的岗位我自己推掉了，一年出差时间太久）。 ...查看更多

我在合肥地区面试的，来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学，相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右，但是工作强度很大，不强制要求加班，但鼓励加班，有加班打车费，加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说，工作时间都很长，但是华为显然工资更高一些，待遇更好一些。...查看更多

两次面试都是2对1，面试官人都很好。一面的面试官是采购岗的，二面的面试是制造岗的。 一面：自我介绍，然后针对你的个人自我介绍进行提问，需要提前准备，随机应变。然后问了单身否？家庭情况？意向地点等等。有朋友被问了相关的专业问题。 二面：上来正对我本科学校，让我用英语讲述一下为啥选择它，然后就正对我简历上的东西进行相关的提问。然后就是喜欢什么公司？工资期望？地点期望？想知道什么信息？ ...查看更多

面试过程：一共三次面试： 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面，面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官是我校友，还主动介绍这个职位的工作情况，面试很良心。面试官问的面试题：自我介绍，项目中承担了那些责任，具体项目干什么的，有什么用，对这个职位有什么了解，为什么想来华为，举一个自己沟通能力强的例子以及分析问题能力强的例子，加以阐述。...查看更多